創(chuàng)建辦提質(zhì)提效實施方案-文庫吧
2025-09-14 20:19 本頁面
【正文】 、管理等方面內(nèi)容，提升綜合素養(yǎng)。開展“新坐標、新業(yè)績、新形象”大討論活動，教育培養(yǎng)責任意識、公仆意識和服務(wù)意識，弘揚敢于負責、真抓實干的風氣，抓好各項工作落實。結(jié)合每周工作例會，開展講課學習活動，濃厚學習氛圍，促進工作交流。三是加強基層隊伍學習。通過開展衛(wèi)生、健康、文明城市等業(yè)務(wù)知識培訓，提升單位、鎮(zhèn)街、社區(qū)、農(nóng)村和企業(yè)創(chuàng)建理念，幫助理清工作思路，明確創(chuàng)建重點，推進工作落實。組建文明禮儀巡講團和健康宣講講師團，舉辦各類衛(wèi)生健康文明主題講座，教育引導群眾養(yǎng)成文明衛(wèi)生健康生活方式。 （二）完善體制機制，提高工作效能。一是修訂完善各類考核辦法。重點要完善創(chuàng)建工作考核辦法、星級優(yōu)美環(huán)境社區(qū)競賽考核辦法，以及衛(wèi)生、健康、文明等各類細胞創(chuàng)建考核辦法，認真總結(jié)以往工作經(jīng)驗，結(jié)合當前實際，科學調(diào)整相關(guān)指標設(shè)置及分值，完善檢查考核方式，使檢查考核更加科學合理。二是繼續(xù)開展“創(chuàng)業(yè)承諾”和“創(chuàng)新承諾”活動。各科室要結(jié)合工作業(yè)務(wù)，提出12項創(chuàng)業(yè)承諾，12項制度和創(chuàng)新承諾事項，納入考核評價體系。三是完善工作責任制。明確崗位職責，形成主體明確、層級清晰、流程合理、具體量化的崗位責任體系。四是推進“陽光政務(wù)”。利用政務(wù)公開欄、創(chuàng)建網(wǎng)站等途徑公開創(chuàng)建內(nèi)容，及時發(fā)布工作信息，促進政務(wù)公開。 （三）創(chuàng)新服務(wù)理念，優(yōu)化干部作風。全面開展“進村入企大走訪”活動
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