共青團和青年工作要點-文庫吧
2024-09-28 20:17 本頁面
【正文】 助推職業(yè)發(fā)展，開展青年幫扶，建設昂揚向上、潮氣蓬勃、素質過硬的團員青年隊伍，打造滿天星式團組織。 （一）促進職業(yè)發(fā)展。認真落實中央、集團《中長期青年發(fā)展規(guī)劃（20162025年）》，結合集團發(fā)展戰(zhàn)略和新生代青年特點，制定實施公司《青年發(fā)展叁年行動計劃》。開展一對一針對性幫扶指導，引導團員青年做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。認真落實《共青團推優(yōu)入黨工作實施辦法（試行）》，認真做好推優(yōu)入黨、推優(yōu)薦才工作。深化思想導師+專業(yè)導師雙導師帶徒機制，總結固化、經(jīng)驗成果，評選十對優(yōu)秀師徒，促進青年早日成才。持續(xù)建設以優(yōu)秀員工命名的青年創(chuàng)新工作室，結合重大項目、重點工作，開展課題攻關，把青年創(chuàng)新工作室建設成為培育創(chuàng)新成果的孵化器，推動青年成長的加速器。 （二）強化激勵引領。進一步細化評選標準，評選表彰公司第二屆十大青年崗位能手，完成兩紅兩優(yōu)評先。創(chuàng)新激勵方式，努力推動獲得重大團青榮譽作為績效考核、職級晉升的重要參考。舉辦奮斗的青春最美麗分享會，邀請優(yōu)秀團員青年做事跡分享，引導團員青年學先進、爭優(yōu)秀、比貢獻、創(chuàng)佳績。開展尋找最美青工活動，以圖片、視頻方式真實記錄一線青年員工最美瞬間，借助公司兩微一端，展現(xiàn)公司青工風采，激勵員工奮斗之心。 （叁）深化人文關懷。堅持每年開展12次青工思想動態(tài)調研，以分眾式訪談、在線調研等方式，加強信息收集，借助大數(shù)據(jù)、云計算等信息技術，加強數(shù)據(jù)分析與治理，精準把握青年員工思想動態(tài)調研。結合新冠肺炎病毒疫情防控，開展1+20式青年思想政治教育（每名團干部針對性做好20名青年員工思想政治工作），舉辦在線心理講座，加強心理疏導，培育陽光心態(tài)。堅持解決思想問題同解決實際問題
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1