創(chuàng)先爭優(yōu)整頓作風工作計劃-文庫吧
2024-09-28 20:14 本頁面
【正文】 ”，提高員工的工作積極性和責任感，達到安全供氣，服務于縣域經濟發(fā)展需要。 三、工作舉措和方法 （一）、成立組織機構 為切實做好本次“創(chuàng)先爭優(yōu)作風整頓”的開展，確保取得實效，特成立“創(chuàng)先爭優(yōu)作風整頓”工作領導小組。 組長：* 副組長：* 成員：* 領導小組下設辦公室于總部辦公室內，由唐建軍負責其日常工作。 （二）具體要求 加強組織紀律性方面的管理，嚴格考勤紀律。一般崗位員工月出勤率達到100%（即國家規(guī)定的月出勤日約21天）。特殊崗位員工（各公司根據崗位實際情況自行確定）不納入分公司統(tǒng)一考勤，但必須完成其本職工作，且月基本考勤日不得低于18天。因非常特殊原因的人員不納入考勤?？己宿k法：采用指紋考勤設備。處罰辦法：全年累計遲到達8次以上或曠工一次者，一票否決年終評先評優(yōu)資格。下屬分公司應根據各自實際情況，按原制定出的具體考勤辦法，嚴格逗硬，按
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