公安局工會(huì)工作報(bào)告-文庫(kù)吧
2024-09-28 20:10 本頁(yè)面
【正文】 、愛心助學(xué)、關(guān)心下一代、防洪保安等各類捐款12499元。2012年，工會(huì)會(huì)員為公司捐款4400元，由楊新為同志親自牽頭出面、向市工總會(huì)為公司爭(zhēng)取了雙聯(lián)慰問(wèn)金1萬(wàn)元，米、油各40份。2013年春節(jié)，會(huì)員為公司愛心捐款4500元，楊新為同志到市總工會(huì)爭(zhēng)取省財(cái)政專項(xiàng)幫扶資金及其他有關(guān)單位爭(zhēng)取資金共2萬(wàn)元，用于公司職工生活救助，將這筆錢發(fā)放給公司39位困難職工，并監(jiān)督落實(shí)到位。 過(guò)去的三年，是職工會(huì)員倍感人文關(guān)懷溫暖的三年。秉持以人為本理念、營(yíng)造溫暖之家氛圍，是工會(huì)組織的不懈追求。20xx年底，本屆機(jī)關(guān)工會(huì)草擬了相關(guān)慰問(wèn)辦法和治喪工作管理慰問(wèn)辦法，得到局黨委和行政的大力支持與批準(zhǔn)，對(duì)會(huì)員的探訪慰問(wèn)制度得以建立。自20xx年元旦施行3年來(lái)，已累計(jì)慰問(wèn)探訪41人次、慰問(wèn)金額物資13025元。其中：20xx年12人次、4125元，2012年13人次、4100元，2013年迄止11月18日，16人次、4800元。這些數(shù)據(jù)雖然看似微不足道，盡管毫無(wú)錦上添花功能，但卻藴含雪中送炭之意，飽沾千里鵝毛溫馨，體現(xiàn)了工會(huì)組織的人文關(guān)懷與溫暖。 過(guò)去的三年，是職工會(huì)員待遇福利實(shí)惠提升的三年?；脵M看成嶺側(cè)成峰，遠(yuǎn)近高低各不同看我局歷史地位和會(huì)員福利待遇，雖覺牽強(qiáng)不夠貼切、但也非無(wú)稽之談，不妨將2009年之前與20xx年以來(lái)的3年作橫比縱看，各位會(huì)員當(dāng)如魚飲水冷暖自知。譬如從對(duì)神奇的張家界和春光甲天下、花香撒九洲的彩云之南到延安紅色圣地和人文初祖黃陵圣景等風(fēng)土的領(lǐng)略，從醫(yī)保資金按時(shí)充足給付保障到市中心醫(yī)院體檢，從年節(jié)福利到寫信息文章和學(xué)法考試獎(jiǎng)勵(lì)、先進(jìn)科室評(píng)優(yōu)、展會(huì)加班補(bǔ)助、開辦職工食堂等，無(wú)不體現(xiàn)過(guò)去的三年是機(jī)關(guān)職工會(huì)員待遇福利實(shí)惠提升的三年。 過(guò)去三年，我們獲得積累了一些有益的經(jīng)驗(yàn)。一是必須自覺堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。工會(huì)自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)是歷史傳統(tǒng)和根本政治原則，必須旗幟鮮明、毫不動(dòng)搖、始終堅(jiān)持。二是必須有所作為。有為才有位，只有找準(zhǔn)切入點(diǎn)、著力點(diǎn)，圍繞中心服務(wù)大局，才能彰顯工會(huì)組織的地位和作為。三是必須堅(jiān)持服務(wù)職工會(huì)員。工會(huì)組織的根基在職工會(huì)員，實(shí)踐表明，只有堅(jiān)持履行好、維護(hù)好職工會(huì)員合法權(quán)益的職責(zé)，為群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，才能密切聯(lián)系群眾、增加工會(huì)組織的凝聚力。四是必須堅(jiān)持打好基礎(chǔ)和工作創(chuàng)新。基礎(chǔ)不牢、地動(dòng)山搖，只有增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、加強(qiáng)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，工會(huì)組織才能有旺盛的生機(jī)與活力。創(chuàng)新是事業(yè)永葆生機(jī)和活力的源泉，我們堅(jiān)持實(shí)施了相關(guān)慰問(wèn)辦法與雙聯(lián)和困難職工幫扶等工作，替黨政分憂、幫群眾解難，贏得了會(huì)員群眾好評(píng)。五是必須堅(jiān)持提高素質(zhì)。推動(dòng)工會(huì)工作順利開展，決定因素在干部、關(guān)鍵因素在組織，只有建設(shè)好工會(huì)骨干隊(duì)伍，激發(fā)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)積極性，才能增強(qiáng)工會(huì)工作內(nèi)生動(dòng)力。 回顧三年的工作，既要總結(jié)成績(jī)，也應(yīng)清醒看到工作中存在的不足和問(wèn)題。主要是：對(duì)因客觀情況調(diào)整工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)體制還不太適應(yīng)，與會(huì)員群眾日益增長(zhǎng)的文化福利訴求還存在距離，工作發(fā)展不平衡，工會(huì)骨干的素質(zhì)和服務(wù)會(huì)員的水平能力有待進(jìn)一步發(fā)揮，等等。這些問(wèn)題與不足，在今后工作中必須認(rèn)真加以解決。 三、面臨的形勢(shì)和今后三年工會(huì)工作的基本要求與任務(wù) （一）工會(huì)工作面臨的基本形勢(shì) 今后三年，既是全面建成小康社會(huì)、建設(shè)幸福湘潭的重要時(shí)期，也是加快推進(jìn)我市農(nóng)機(jī)事業(yè)科學(xué)發(fā)展和湘潭農(nóng)業(yè)機(jī)械化示范區(qū)建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期。黨的明確提出全面推進(jìn)五位一體總的建設(shè)目標(biāo)，為工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展指明了方向，最近召開的中國(guó)工會(huì)第十六次全國(guó)代表大會(huì)更是提出了新的任務(wù)要求。我局工會(huì)會(huì)員使命光榮、任務(wù)艱巨，工會(huì)工作面臨更加開放多變的環(huán)境，站在新的工作起點(diǎn)，需要搶抓新的機(jī)遇。局黨委、局行政對(duì)工會(huì)工作高度重視和大力支持，各位會(huì)員給予殷切期盼，這為工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展提供了新的動(dòng)力。但是，也必須清醒地看到，工會(huì)工作還面臨一些新的情況、問(wèn)題和挑戰(zhàn)。一是機(jī)關(guān)會(huì)員隊(duì)伍激情不高、活力不夠、后勁不足，部門弱勢(shì)、單位清廉、交流困難、提拔艱難，給服務(wù)水平、群眾觀念、工作效能、素質(zhì)能力的增強(qiáng)與改進(jìn)帶來(lái)一定難度。二是農(nóng)機(jī)系統(tǒng)各單位經(jīng)濟(jì)不活經(jīng)費(fèi)缺乏，尤其是農(nóng)機(jī)公司改制進(jìn)入攻堅(jiān)階段、由利益訴求可能引發(fā)新的矛盾不容
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