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公路局黨支部工作計(jì)劃-文庫吧

2024-09-28 20:08 本頁面


【正文】 ,及時通報、反饋單位在管理、生產(chǎn)及職工隊(duì)伍建設(shè)中存在的矛盾和問題,使機(jī)關(guān)工作人員真正成為總段黨政決策的落實(shí)者、養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)管理的指導(dǎo)者、行業(yè)文明建設(shè)的監(jiān)督者。 (四)加強(qiáng)廉政建設(shè)。堅(jiān)持開展經(jīng)常性宗旨教育,權(quán)力觀教育、法紀(jì)教育、道德教育、反腐倡廉教育,要進(jìn)一步嚴(yán)格制度、規(guī)范程序、嚴(yán)肅紀(jì)律,堅(jiān)決杜絕個別單位和干部對工作安排敷衍塞責(zé),對禁止的事情置若罔聞,對需請示匯報的工作自作主張等問題。加強(qiáng)工程廉政建設(shè),認(rèn)真開展工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)m?xiàng)治理活動,杜絕工程建設(shè)中的腐敗行為。要嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)廉政紀(jì)律,檢查整改對各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律要求落實(shí)不下去、嚴(yán)格不起來的問題,著力構(gòu)建由制度約束行為、按制度規(guī)范程序、用制度管人管事的長效機(jī)制。切實(shí)加強(qiáng)財務(wù)管理,嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)“收支兩條線”規(guī)定,嚴(yán)明財經(jīng)紀(jì)律,全力確保治理“小金庫”工作不反彈。嚴(yán)格執(zhí)行《信訪條例》,進(jìn)一步拓寬群眾信訪舉報渠道,嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)案件,促進(jìn)預(yù)防腐敗機(jī)制進(jìn)一步完善。 二、著力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),為公路事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障 隊(duì)伍是事業(yè)發(fā)展的有力保證。目前公路職工的文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能水平已經(jīng)很難適應(yīng)養(yǎng)護(hù)機(jī)械化、管理科學(xué)化的要求。因此,必須在“長智能、講德能、強(qiáng)技能”三個方面下功夫,全面提高職工的綜合素質(zhì)。 (一)長智能,強(qiáng)化理論武裝。要勤學(xué)善思,注重把學(xué)習(xí)同工作實(shí)際能力增長聯(lián)系起來。采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、專題輔導(dǎo)與座談討論相結(jié)合、正面灌輸與自我教育相結(jié)合、“長學(xué)”與“短訓(xùn)”相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式,各支部堅(jiān)持做到每季度至少組織1次學(xué)習(xí)研討會或座談會和交流會。公路局黨支部工作計(jì)劃第2頁 科以上干部要結(jié)合上級和總段黨政工作安排,著力增強(qiáng)單位發(fā)展和解決復(fù)雜矛盾的能力,切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新工作思路、引領(lǐng)公路事業(yè)進(jìn)步的原動力;管理和專業(yè)技術(shù)人員要立足崗位,加強(qiáng)政策法規(guī)和規(guī)章制度的學(xué)習(xí),著力提高執(zhí)行總段決策、規(guī)范辦理業(yè)務(wù)的能力;一線生產(chǎn)職工重點(diǎn)學(xué)習(xí)崗位職業(yè)道德、技能規(guī)范和文化知識學(xué)習(xí),提升崗位本領(lǐng)和文明服務(wù)水平。不同崗位人員要分季度制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,重點(diǎn)學(xué)習(xí)解決12個同崗位工作密切相關(guān)的問題,撰寫個人理論學(xué)習(xí)心得。在學(xué)習(xí)效果評價上,重點(diǎn)考察各級各類人員崗位技能知識學(xué)習(xí)和應(yīng)用理論解決實(shí)際工作問題的能力,每季度至少有1篇同本崗位密切結(jié)合的學(xué)習(xí)心得。 (二)講德能,加強(qiáng)思想道德建設(shè)。繼續(xù)深入進(jìn)行愛國主義、社會主義、集體主義教育。深入開展樹立社會主義榮辱觀的教育實(shí)踐活動,進(jìn)一步貫徹實(shí)施《公民道德實(shí)施綱要》,建立與社會主義榮辱觀相符合、與社會主義市場經(jīng)濟(jì)和公路特點(diǎn)相適應(yīng)的職業(yè)道德體系,不斷探索研究在公路養(yǎng)護(hù)、通行費(fèi)征收、路政執(zhí)法過程中的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)理念,大力倡導(dǎo)“愛路、護(hù)路”的光榮傳統(tǒng)和助人為樂的良好風(fēng)尚,在工作考核中,注重引導(dǎo)公路職工遵守基本行為準(zhǔn)則,追求更高思想道德目標(biāo),形成愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會的職業(yè)道德風(fēng)尚。 (三)強(qiáng)技能,增強(qiáng)職工適應(yīng)崗位能力。著眼于廣大干部職工業(yè)務(wù)技能的提高,轉(zhuǎn)變?nèi)瞬庞^念,加大人才引進(jìn)、培訓(xùn)、開發(fā)、使用力度,建立人盡其才,才盡其用、人人成才的用人機(jī)制
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