創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的制度與措施-文庫(kù)吧
2025-09-14 20:08 本頁(yè)面
【正文】 004—2005年度省級(jí)文明單位”的創(chuàng)建目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。 局內(nèi)各項(xiàng)管理制度規(guī)范、健全。不出現(xiàn)違反干部人事工作紀(jì)律現(xiàn)象，不出現(xiàn)損害群眾利益的行為，財(cái)務(wù)管理符合規(guī)定要求，不發(fā)生綜合治理一票否決現(xiàn)象。 改善辦公條件，美化辦公環(huán)境，全面提高服務(wù)水平。要實(shí)現(xiàn)科室“無(wú)紙化”辦公、實(shí)行收費(fèi)“一票制”、推行“首問責(zé)任制”。 二、方法與措施 （一）抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)素質(zhì)。以創(chuàng)建全區(qū)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)示范點(diǎn)為契機(jī)，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)、自學(xué)與培訓(xùn)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度，構(gòu)筑終身學(xué)習(xí)理念，全面提高整體素質(zhì)。一是加強(qiáng)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和各項(xiàng)方針政策的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，貫徹落實(shí)黨的十六大精神，不斷提高理論水平和思想政治水平。加強(qiáng)各項(xiàng)人事業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，熟練掌握人事工作政策法規(guī)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)、科技、法律及新知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高依法行政水平和工作創(chuàng)新能力。二是全體干部要堅(jiān)持周五集中學(xué)習(xí)制度，通過舉辦演講比賽、討論交流、專題講座等靈活多樣的形式，集中輔導(dǎo)干部學(xué)習(xí)，增強(qiáng)全體干部的學(xué)習(xí)興趣。分散學(xué)習(xí)由各科室自行組織，每星期集中進(jìn)行一次討論交流。為了檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，達(dá)到互相學(xué)習(xí)、共同提高的目的，每位干部每年要寫23篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)，形成理論成果，在此基礎(chǔ)上召開全局學(xué)習(xí)成果交流會(huì)。三是全體干部理論學(xué)習(xí)要有學(xué)習(xí)筆記，業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)要有研討文章。局班子成員每年寫學(xué)習(xí)筆記字?jǐn)?shù)不少于2萬(wàn)字，并且在市級(jí)刊物上發(fā)表理論文章不少于1篇，在區(qū)級(jí)刊物上發(fā)表理論文章不少于2篇。，每月由局長(zhǎng)對(duì)每位干部的學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行一次檢查驗(yàn)收，對(duì)檢查驗(yàn)收不合格的，要督促其限時(shí)補(bǔ)寫。四是局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要針對(duì)當(dāng)前人事和勞動(dòng)保障工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，開展專題調(diào)研活動(dòng)，調(diào)研次數(shù)每年不少于2
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