公安局大練兵活動情況工作總結(jié)-文庫吧
2024-09-28 20:07 本頁面
【正文】 、抓捕、車輛查控、建筑物搜索，以及處置各類突發(fā)事件、群體性事件和暴力恐怖案件的戰(zhàn)術(shù)研究和模擬演練，切實解決了“說不過、追不上、打不贏”的問題。 二是戰(zhàn)訓(xùn)結(jié)合，能者為師，解決好怎么練的問題。堅持練為戰(zhàn)、戰(zhàn)中練，把練兵貫穿于日常工作之中。落實訓(xùn)練工作日?；闹贫?，使練兵活動貫穿于執(zhí)法執(zhí)勤過程之中，堅持官教兵、兵教兵，掀起群眾性練兵熱潮。大力推行了“教官制”，挑選了一批經(jīng)驗豐富、技術(shù)過硬的行家擔任教官，使一人的技能、一案的經(jīng)驗成為大家的共有財富。同時堅持能者為師，采取新老結(jié)對、拜師學(xué)藝、跟班作業(yè)、互教互學(xué)等辦法，取長補短，共同提高。堅持塊上練、條上比，形成條塊結(jié)合抓練兵的整體合力。堅持抓兩頭、帶中間，樹立練兵標桿，以典型帶動全局。同時，對練兵活動中的后進單位、后進人員實行領(lǐng)導(dǎo)掛牌、重點幫扶，力爭在大練兵活動中不讓一個單位掉隊，不讓一個民警落伍。 三是明確標準，完善機制，解決好如何考的問題，用標準來牽引，用達標升級來推動，用兌現(xiàn)獎懲來激勵。該局在各警種開展練兵競賽的基礎(chǔ)上，組織匯報表演，通報表彰各級公安機關(guān)及各主要警種“練兵標兵”、“練兵教官”和練兵先進基層單位。為確保大練兵活動收到實效，該局明確了各警種、各部門“一把手”為第一責(zé)任人。把練兵活動的績效列入干部考核的重要內(nèi)容，把民警參加練兵競賽的情況作為晉升、年度考評、立功受獎的重要依據(jù)。對考核不達標的單位，落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，限期整改。對兩次考核不達標的個人，采
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