公安局黨委黨建工作會議交流講話材料-文庫吧
2024-09-28 20:06 本頁面
【正文】 黨建工作指標(biāo)下達當(dāng)年的黨建工作任務(wù)，還要按照當(dāng)年市委、市政府和省公安廳下達明確目標(biāo)責(zé)任進行補充完善，一并在網(wǎng)上明確公示，只要黨務(wù)干部打開考核平臺，就能在網(wǎng)上看到全年黨建工作任務(wù)，做到了一覽明，心中有數(shù)。成立了以局長郭平社為組長的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，其他黨委委員是成員，每個委員對分管工作的考核情況負(fù)責(zé)，并提出的考核要求是親自抓、親自管、親自問，分管的警種在省廳考核落后的，分管黨委委員要有表態(tài)。 考核連續(xù)3個月后三名或者連續(xù)2季度末位的，要進行誡勉談話。2016年，我們在兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育中，各級黨委和黨委書記簽訂了黨建工作責(zé)任書，落實了黨建工作的主體責(zé)任，建立了三張清單，使黨建工作的軟指標(biāo)轉(zhuǎn)變?yōu)楦骷夵h委和黨委書記的硬任務(wù)。 2016年我局隊伍管理1+9目標(biāo)考核工作榮立二等功、隊伍管理的經(jīng)驗做法分別在公安部、省公安廳舉辦的全國、全省隊伍正規(guī)化現(xiàn)場會上作了介紹。省委常委、市委書記徐新榮對我局1+9目標(biāo)考核工作給予肯定。市委組織部組織縣區(qū)組織部長觀看了1+9目標(biāo)考核系統(tǒng)演示， 二、層層傳導(dǎo)，變年終考為月月考，實現(xiàn)網(wǎng)上考核一鍵清考核貴在平時，難在平時。2013年以前，我們采取的是年終考核的方式，很多單位的工作都積壓在最后幾個月，臨考前搞應(yīng)付、走過場的現(xiàn)象還是比較普遍，公安隊伍中存在作風(fēng)渙散問題，目標(biāo)任務(wù)落實的質(zhì)量也比較差，在省廳的考核也處在八九不離十的落后位置。針對這種局面，2013年底，我局黨委提出了改進作風(fēng)樹形象、埋頭苦干爭一流目
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