公安分局優(yōu)秀黨務工作者先進事跡材料-文庫吧
2024-09-28 20:05 本頁面
【正文】 予組織上的關心、溫暖安慰，緩解不良情緒，及時向其他支部負責同志通氣，協(xié)調(diào)商量解決問題的方法和對策，做到組織暖人心，促使民警思想向黨支部靠攏。通過這種方式，既為民警解決了實際困難，又增強了基層支部的凝聚力。 言傳身教永葆先進之旗 作為一名基層領導者，她不嬌氣，能吃苦，事事做表率，不搞特殊化。凡要求民警做到的，她自己首先做到，凡要求民警遵守的，她自己首先遵守。 20xx年分局推行定崗定責績效考核制，崗位工作指標制定下發(fā)后，不少基層派出所戶籍民警認為指標定高了，接受不了，紛紛找領導反映。領導當即拿出分管戶籍工作的***的崗位目標，并且每月與其他治安民警一同考核、一同打分、一同排位時，個個心服口服，良好的表率作用使績效考核順利貫徹實施下去。 近幾年因工作需要，分局四個XX縣區(qū)派出所先后更換了戶籍民警，為引導四位新手盡快熟悉業(yè)務，***主動擔綱、言傳身教。她經(jīng)常下到這幾個派出所，親自操作微機，手把手地教她們?nèi)绾无k理各類戶口，如何查詢?nèi)藛T，還將自己學得的常住人口信息管理的知識全部教給她們，使她們在辦理戶口過程中運用自如。幾位新手一上崗面對諸多任務感到壓力很大，不知從何著手，***就耐心指導，幫她們出主意，找對策，介紹自己的工作經(jīng)驗讓她們借鑒，在她的指導和幫助下，這四位戶籍民警很快全面掌握了戶籍管理的理論知識和實踐操作技能，勝任了工作，在方變量群眾的同時，也使分局戶政工作近幾年連上臺階。 作為分局戶政工作的負責人，她也有作風潑辣、大膽管理的一面。20xx年底，因市區(qū)區(qū)劃合并，原XX縣區(qū)歐廟、泥咀兩個派出所劃歸襄城公安分局管轄，因這兩個派出所地處偏遠，戶政工作基礎比較薄弱，戶口漏管現(xiàn)象十分普遍，***看在眼里，急在心里，她不辭勞苦，先后數(shù)十次到這兩個派出所摸問題找原因，查找問題根源和解決辦法。在此基礎上，向分局黨委寫出專題報告，建議對上述兩個單位開展戶口整頓，隨后又親自起草了《整頓工作方案》，制定具體工作目標和工作措施，使上述兩所戶口管理混亂狀況在半年內(nèi)得到根本扭轉(zhuǎn)。整頓工作期間，她了解到上述兩所在辦理戶口、身份證等項目
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