【正文】 ，互相支持，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則，屬于自己的工作要保質(zhì)保量完成，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成，做到了主動幫忙、熱情服務(wù)。 存在的不足。本職工作中還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步提高。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況。處理事情做到快、精、準。在這方面，我還有很多不足，比如在入園游客較多的的情況下，驗票撕票的速度還不夠快，這方面有待加強。 今后努力的方向。 今后要用于承擔起公園未來的責任。所以，在今后的工作中，要努力做到： 、同事虛心請教學習。要多與大家進行協(xié)調(diào)、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平。 ，具備強烈的事業(yè)心和高度的責任感。在每一件事情做完以后，要進行思考、總結(jié)，真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。 ，勤勞奉獻。不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應(yīng)付，要積極主動開展工作，擯棄浮躁等待的心態(tài)，善謀實干，肯干事，敢干事，能干事，會干事。 ，在今后的工作中，我仍然要不斷努力學習業(yè)務(wù)知識，通過多看、多問、多血、多練來不斷提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。 公園，一個大家都如此喜愛的地方，我也愛著這里篇五：濕地公園個人園林工作總結(jié) 濕地公園個人園林工作總結(jié) 本人認為年度工作總結(jié)，是單位成員的一種自我剖析，自揭短處，對自己的崗位能做到吃苦耐勞，不斷提高自己的專業(yè)知識和操作的能力，在度假區(qū)和生態(tài)公司領(lǐng)導指導幫忙下，已成長為一個具有較強業(yè)務(wù)能力的技術(shù)人員，以下是本人的一點心得： 一、2014年水生植物園項目責任人三到位：1：前期項目選址到位：水生植物園的建設(shè)之初本人就細心學習，從植物的生長規(guī)律，到土質(zhì)的測量，：各方面意見學習采納到位：通過和分管領(lǐng)導走訪學習，先后到南林大，南大，：協(xié)調(diào)設(shè)計監(jiān)理施工方到位 搞園林綠化工作是一項非常艱苦的行業(yè)，水生植物園從規(guī)劃選址，到基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集，都要不懈地工作，我們曾被稱為高檔農(nóng)民，要能吃苦和吃得苦，工作粗中帶細，所以沒有樂觀吃苦耐勞的人生態(tài)度是不成的，雖說景觀和綠化談不上搞科研，但是也要仔細推敲圖紙，在分管領(lǐng)導的帶領(lǐng)下要協(xié)調(diào)各部門各工種之間的 協(xié)調(diào)施工. 二、景點綠化養(yǎng)護。做為一名長期工作在一線崗位的職工，我始終把立足本職、服務(wù)創(chuàng)新作為做人、做工作的基本原則。在日常工作和生活中，本人缺乏一些書面文字材料上報（對于景點內(nèi)的苗木病蟲害，園區(qū)內(nèi)的雜草，荷花的繁殖分栽等養(yǎng)護情況未能把材料匯總只是流于口頭或者是電話通知匯報形式），形成書面反饋，，科學化的管理模式提供扎實的基礎(chǔ). 三、通過業(yè)余時間讀書看報和參加單位組織的相關(guān)教育和培 訓，我認真學習國家各項方針政策和行業(yè)規(guī)章制度，在學習中細致深入查找不足，扎扎實實整改，努力提高自身思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)水平，從而進一步認識到自身的缺點、差距和不足，明確了今后的努力方向和工作重點，增強了努力干好工作，切實履行職責的事業(yè)心和責任感。 四、回顧一年來的工作，我親身體會到，自己在工作上的每一 個進步，都離不開領(lǐng)導的關(guān)懷、指導和同志們的支持、幫助。今后我將以更加飽滿的干勁，更加務(wù)實的作風，努力克服不足，銳意進取，力爭把工作做得更好，為單位的持續(xù)健康發(fā)展做出更大的貢獻園林工作屬于一種“確、細、 精”的工作，要明確自己的工作區(qū)域，景觀和綠化要搞得細致，精湛。所有的每一步都非常關(guān)鍵，所以我們要把“小心推敲，認真求證”。的工作態(tài)度時時刻刻放在心上。不斷進取，與時俱進在工作中最寶貴的財富莫過于不斷學 習，進取，總結(jié)經(jīng)驗，：小心推敲，認真求證。園林工作屬于一種“確、細、精”的工作，要明確自己的工作區(qū)域，景觀和綠化要搞得細致，精湛。 第二篇：公園個人工作總結(jié)篇一：公園管理員年終工作總結(jié) 年終工作總結(jié) 光陰荏苒，日月如梭，轉(zhuǎn)眼走出校園的我來到重體公司這個大家庭已經(jīng)1個月了，我的人生開始了新的歷程。剛從學校畢業(yè)出來的我，就進入了重體公司這樣一個朝氣蓬勃和欣欣向榮的體育產(chǎn)業(yè)公司，我心中感到非常的幸運和驕傲?，F(xiàn)就年終工作總結(jié)如下： 一、虛心學習，努力工作 在我來到重體這個大家庭的這段時間以來，我虛心向各組同事學習場館管理經(jīng)驗、如何接聽客戶電話以及賬目處理的方法，工作空余期間都走動在各場館之間，熟悉各場館的位置以及電箱位置，為更好的為顧客提供服務(wù)做準備。每天上班下班從不遲到早退，堅持顧客就是上帝的服務(wù)理念，細心耐心的為顧客講解石子山體育公園的主體情況以及回答顧客的種種疑惑。在領(lǐng)導和同事的不斷幫助下，我不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作中的重點和難點。 在我來到重體公司這個大家庭的時間里，公司承辦的活動有：11月25日至11月30日的XX縣區(qū)機關(guān)運動會；12月8日至12月23日的長安集團員工運動會。在公司承辦活動的期間，我堅守自己的崗位，保證了活動的順利進行。 愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務(wù)，心系本職工作，認真履行職責，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。 二、主要經(jīng)驗和收獲 在來到公司做場館管理員這一個月以來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面： （一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本工作，才能更好適應(yīng)工作崗位。 （二）只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。 （三）只有樹立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。 （四）不怕苦、不怕累，心態(tài)重于一切。 三、定期自我檢查，正確認識自己 經(jīng)過一個月的工作，我感覺自己上了一個新的臺階，做工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底。基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。還有在工作中我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要?？偨Y(jié)下來，在這一個月的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。 四、存在的不足 總的來說，我還存在一些不足的地方，還存在著亟待我改正的地方，主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 對新的東西學習不夠，有時不能單獨處理突發(fā)事件。 做事不夠成穩(wěn)，還未完全從學校真正融入到社會。 有時有點粗心大意，記不住顧客的消費時間。 五、對公司的建議 公司正處于企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型期，是一個非常關(guān)鍵的時期，這一時期應(yīng)該從管理上下功夫，企業(yè)管理的好壞，會決定一個企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先，要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變，要從實干型 向管理型轉(zhuǎn)變，領(lǐng)導層定期學習和交流，這樣可以開闊視野、學習管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨?，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。第三，既要引進人才，又要用好人才，特別是挖掘公司現(xiàn)有的人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。 2012年12月26日 篇二：2011年公園管理者個人工作年終總結(jié) 公園管理者個人工作年終總結(jié) 今年是我在公園管理辦公室的第7個年頭，也是比較成熟的一年，感覺有壓力，回想這一年，自己工作不怕吃苦，兢兢業(yè)業(yè)任勞任怨取得的一定的成績，但也有不當之處，在領(lǐng)導和同志們的關(guān)心支持下工作，我對公園綠化管理工作積累了一定的經(jīng)驗?，F(xiàn)就這一年的工作做總結(jié)如下： 2011年上半年，我在公園設(shè)施維護隊任隊長期間，團結(jié)同志，帶頭遵守規(guī)章制度，工作吃苦、加班加點，和隊員一起一天24小時不間斷巡邏，確保了公園亮化等設(shè)施的安全運行，工作取得一定成績，得到大家認可和領(lǐng)導的肯定，有效維護了公園的安全。 2011年下半年由于工作的需要、組織的安排來到公園保潔東