黨支部工作經(jīng)驗(yàn)交流-文庫吧
2024-09-28 18:05 本頁面
【正文】 ，鑄造精神支柱。各支部堅(jiān)持黨員發(fā)展的十六字方針及發(fā)展黨員票決制和發(fā)展黨員工作責(zé)任追究暫行辦法，注意對(duì)入黨動(dòng)機(jī)端正。 三、開展以人為本的企業(yè)文化活動(dòng)，凝聚人心，穩(wěn)定隊(duì)伍。 開展溫暖工程，暖人心，鼓干勁。溫暖工程活動(dòng)內(nèi)容主要從政治上、思想上、工作上、生活上等各方面去關(guān)心和幫助職工，即：政治上建立黨員干部掛鉤企業(yè)（公司）參加學(xué)習(xí)（活動(dòng)）的制度，聽取職工的意見和建議，解答職工的疑點(diǎn)和難點(diǎn)問題。思想上建立職工聯(lián)系制度，要求黨員、干部定期向黨小組組長匯報(bào)職工的思想動(dòng)態(tài)，黨小組組長必須在每月召開黨員大會(huì)或支委會(huì)上報(bào)告職工的思想動(dòng)態(tài)。生活上做到六到家即：婚慶喜事祝賀到家。生病住院探視到家。天災(zāi)人禍關(guān)懷到家。家庭糾紛協(xié)調(diào)到家。勞動(dòng)爭議調(diào)解到家。勞保福利關(guān)心到家。樹立群眾利益無小事的思想，凡是涉及職工群眾的切身利益和實(shí)際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。 通過溫暖工程活動(dòng)的開展，多種產(chǎn)業(yè)的工作作風(fēng)更扎實(shí)了，職工的精神面貌更加振作，工作干勁更足了，出現(xiàn)三多三少的現(xiàn)象，即：鬧情緒的人少了，為企業(yè)考慮發(fā)展問題的人多了。找領(lǐng)導(dǎo)的人少了，到市場尋找新業(yè)務(wù)的人多了。浮在層面上作秀的人少了，深入基層了解情況的人多了。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)后，以面對(duì)面代替鍵對(duì)鍵，進(jìn)一步縮短了干群的距離。 組織活動(dòng)推陳出新，別具一格。多種產(chǎn)業(yè)黨組織著眼于加強(qiáng)黨員的先進(jìn)性，提高廣大黨員的工作水平、服務(wù)質(zhì)量，開展黨員文化教育月活動(dòng)，注重務(wù)實(shí)與創(chuàng)新并重，通過五個(gè)結(jié)合保證活動(dòng)的有效落實(shí)。 一是與黨性教育相結(jié)合，開展了一針一線織黨情，一心一意跟黨走織黨旗比賽、對(duì)黨說句心里話、祝福黨的生日、重溫入黨誓詞、上一堂黨員先進(jìn)性黨課等活動(dòng)，加深廣大黨員對(duì)黨的感情。二是與黨風(fēng)教育相結(jié)合，舉辦兩個(gè)條例知識(shí)測試活動(dòng)，出臺(tái)廉政評(píng)價(jià)準(zhǔn)則，組織黨員、重點(diǎn)崗位人員到閩西監(jiān)獄接受現(xiàn)身說法廉政教育、組織黨員參加XX縣區(qū)反腐倡廉辯論賽、觀看廉政教育片等，提高黨員干部的廉潔自律意識(shí)。三是與安全文化相結(jié)合，配合廠黨委舉辦安全之星知識(shí)競賽，組織生產(chǎn)崗位黨員提一條安全合理化建議、查一條安全隱患活動(dòng)，開展安康杯系列活動(dòng)。四是與發(fā)展相結(jié)合，編印樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀好文章選讀，開展我為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)系列活動(dòng)，把黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)在企業(yè)的發(fā)展上。五是與服務(wù)相結(jié)合，搭建對(duì)話連線服務(wù)互動(dòng)平臺(tái)，加強(qiáng)支部同黨員、職工的真誠有效溝通，答疑解惑，妥善解決您關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題，積極采納職工對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的建議或批評(píng)意見，打造服務(wù)型的一流黨支部。 四、建立三大安全保證監(jiān)督體系，為發(fā)展提供有力保證。為使多種產(chǎn)業(yè)的各項(xiàng)工作在電力體制改革中做到合法、合規(guī)、合程序的要求，保證在激烈復(fù)雜的市場競爭中能夠防范風(fēng)險(xiǎn)，創(chuàng)造出更多的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，促進(jìn)多種產(chǎn)業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展，結(jié)合iso9001貫標(biāo)認(rèn)證工作，先后制定出臺(tái)了《多種產(chǎn)業(yè)三大安全的保證、監(jiān)督體系有關(guān)制度》、《多種產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)安全獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《多種產(chǎn)業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任制管理辦法》、《多種產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)安全評(píng)價(jià)體系》《多種產(chǎn)業(yè)高效立體、集約動(dòng)態(tài)的監(jiān)督約束機(jī)制》和《多種產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理權(quán)限手冊(cè)》等十幾項(xiàng)管理制度，逐步規(guī)范管理，初步構(gòu)建法制化管理框架。建立和完善激勵(lì)機(jī)制，在勞動(dòng)用工、分配機(jī)制等方面創(chuàng)新管理。推行員工能進(jìn)能出，職位能上能下，崗變薪變，收入與個(gè)人業(yè)績掛鉤的靈活用工新機(jī)制，廣納人才，善待人才，真正實(shí)現(xiàn)多種產(chǎn)業(yè)走向市場步伐，制定實(shí)施《公司經(jīng)營者持股管理辦法》為企業(yè)的發(fā)展、產(chǎn)品市場開發(fā)提供了強(qiáng)大技術(shù)支持。制訂實(shí)施《多種產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)分配機(jī)制改革實(shí)施細(xì)則》，使員工收入與績效掛鉤，崗位靠競爭，收入憑貢獻(xiàn)，充分調(diào)動(dòng)了員工的積極性、創(chuàng)造性和主動(dòng)性，促進(jìn)員工收入與企業(yè)效果雙豐收。幾年來，多種產(chǎn)業(yè)黨建圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作，雖然取得一定的成績，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是多種產(chǎn)業(yè)比較分散，黨風(fēng)廉政建設(shè)的輻射沿伸、監(jiān)控措施有待進(jìn)一步探討完善。二是黨員先進(jìn)性教育還要加強(qiáng)。三是面臨主輔分離的壓力，職工隊(duì)伍的穩(wěn)定工作面臨考驗(yàn)。 黨支部工作經(jīng)驗(yàn)交流篇2市xxxxxxx現(xiàn)有職工45人
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