黨支部“抓黨建促脫貧”述職材料-文庫吧
2025-09-14 17:59 本頁面
【正文】 黨組織，強力推進組織建設(shè) 一是著力解決村級合并后兩委會高效工作問題。原丁馬村距梁甫村委會7公里，要實現(xiàn)基層組織高效運行問題，只有合署辦公，通過組織學(xué)習(xí)、座談交心、黨性教育等方式，一周時間解決了丁馬干部由最初的太遠(yuǎn)、不方便，進而變?yōu)樽杂X自愿。二是著力轉(zhuǎn)化升級軟弱渙散黨組織。原牙科村干部由于年齡偏大、文化水平低等因素影響，長期處于軟、緩、散層次，兩委會換屆前，支部通過大量走訪老干部、老黨員、群眾代表，選出了群眾威信高、基礎(chǔ)好、有能力、黨性強的年輕干部，組織大換血、群眾得實惠，牙科新的干部上任三周、村莊內(nèi)道路硬化迅速推進、環(huán)境整治成效顯著，長時間遺留問題得到解決落實，如今的牙科村已經(jīng)很快在全縣改變了“沒人管事、群眾難纏”等常年不良影響。 配套出臺四支力量管理制度，強力跟進制度建設(shè) 一是加大日常管理，通過四支力量每天上班簽到、專人考勤等措施，督促所有干部按時投入工作，保證工作時間。二是通過支部擴大會決議，通過了《梁甫村“兩委班子”工作制度》《梁甫村干部職責(zé)》《梁甫村四支力量分工》規(guī)定，出臺了梁甫村“四支力量”周評比、月小結(jié)、季考核制度，上周工作本周例會逐人點評、并將結(jié)果反饋所在單位和村干部年終考核依據(jù)，迅速激活了四支力量干事創(chuàng)業(yè)激情，解決了合并村干部相互依靠、拖拉等問題，保證工作成效。 改革創(chuàng)新組織建設(shè)載體，強力激發(fā)組織活力 一是保持傳統(tǒng)載體優(yōu)勢，探索長效機制建立。每周一工 作例會黨性理論學(xué)習(xí)、扶貧政策解讀一以貫之?！叭龝徽n”雷打不動，“主題黨日”走上田間地頭、深入農(nóng)戶家中、排解突出矛盾、解決群眾焦點，成立梁甫村鄉(xiāng)賢理事會、紅白理
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