黨委組織工作事跡材料-文庫吧
2024-09-28 17:46 本頁面
【正文】 水平，使鎮(zhèn)黨代表的責(zé)任感、榮譽(yù)感得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。 二、創(chuàng)新基層干部管理機(jī)制，為基層黨組織建設(shè)提供組織保障 一是建立村、社區(qū)干部激勵機(jī)制，充分調(diào)動基層干部的工作積極性。建立完善的考核制度，出臺了村、社區(qū)支部考核實(shí)施辦法。除此之外，鎮(zhèn)黨委還將村支部書記、主任的福利待遇和誤工補(bǔ)貼提高到每月600元，村副書記、副主任每月520元，村支兩委委員每月460元。通過實(shí)施這些舉措，大大增加了村、社區(qū)干部的工作積極；二是建立村、社區(qū)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，加強(qiáng)了村、社區(qū)干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識的掌握。鎮(zhèn)黨委每年根據(jù)村、社區(qū)干部的具體情況，都要安排合理時(shí)間加強(qiáng)對基層干部的培訓(xùn)工作。去年，專門安排鎮(zhèn)黨、政領(lǐng)導(dǎo)和分管所室負(fù)責(zé)人，就所分管的工作和各所室的業(yè)務(wù)知識，開展了為期三天的村、社區(qū)干部培訓(xùn)會。進(jìn)一步提高了村、社區(qū)干部的政治素質(zhì)，增強(qiáng)了村、社區(qū)干部管理村務(wù)、居務(wù)的本領(lǐng)。 三、創(chuàng)新
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