個(gè)人整改落實(shí)情況“回頭看”工作匯報(bào)-文庫(kù)吧
2025-09-14 15:52 本頁(yè)面
【正文】 重形式，輕落實(shí)”問(wèn)題，堅(jiān)決摒棄以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，以講話落實(shí)講話的壞習(xí)慣，堅(jiān)持把教育實(shí)踐活動(dòng)與中心當(dāng)前的工作相結(jié)合，認(rèn)真深入基層調(diào)查研究，拓寬工作思路，積極探索和尋找破解人才引進(jìn)和人才招聘等難題的方法；加強(qiáng)工作檢查與督促，強(qiáng)化效能考核和職能督察，努力消減各類形式性事務(wù)，增強(qiáng)工作實(shí)效，減少文字工作的數(shù)量，提高文字工作質(zhì)量，增強(qiáng)目的性和效果。 “深入企業(yè)調(diào)研不夠”的問(wèn)題，我先后多次深入掛點(diǎn)的xx工業(yè)園以及xx、xx、xx、xx、xx等工業(yè)園區(qū)進(jìn)行調(diào)研，了解企業(yè)用工、缺工實(shí)情，聽(tīng)取用人單位對(duì)人才引進(jìn)的意見(jiàn)建議，進(jìn)一步了解了基層，密切了群眾，使人才交流工作更具針對(duì)性，工作決策更符合工作實(shí)際。 “有當(dāng)太平
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