【選拔干部必須充分走群眾路線】堅(jiān)持群眾路線心得體會(huì)-文庫吧
2024-09-28 15:36 本頁面
【正文】 是注重“伯樂相馬”，主要依靠領(lǐng)導(dǎo)者的“眼力”去發(fā)現(xiàn)人才，起用人才。作為領(lǐng)導(dǎo)者，能夠“慧眼識(shí)人”固然好，但個(gè)人的認(rèn)識(shí)、視野總難免有局限性，尤其難以適應(yīng)選拔大批合格人才。這是當(dāng)前干部工作中知人渠道太少，識(shí)人眼界太窄的弊端之所在。黨的十一屆三中全會(huì)以來，黨中央一再重申選拔干部要充分走群眾路線，尊重廣大群眾挑選和監(jiān)督干部的權(quán)利，這是馬克思主義的歷史唯物論在新時(shí)期干部工作中的運(yùn)用。它彌補(bǔ)了以往干部工作中知人識(shí)人不多、不深、不全的不足，克服了選拔干部習(xí)慣于少數(shù)人商量、圈定的弊端，有效地拓寬了選拔干部的視野和渠道，有利于把真正優(yōu)秀的人才選拔出來。 充分走群眾路線，打破封閉式、手工業(yè)式傳統(tǒng)做法的局限，是干部工作方法上的一大進(jìn)步。以往選拔干部，主要依靠組織部門采取個(gè)別談話、查閱材料等手工業(yè)式的方法
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