【機關(guān)干部不忘初心牢記使命主題教育活動黨性剖析材料】不忘初心-文庫吧
2024-09-28 15:33 本頁面
【正文】 、挖掘內(nèi)涵、掌握實質(zhì)，以致于在工作中用理論指導(dǎo)實踐缺乏針對性。同時由于學習的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，“閑時少燒香，急時抱佛腳”，不能做到觸類旁通、融會貫通，思維上的“靈感”和觀念上的創(chuàng)意就不多，領(lǐng)導(dǎo)和駕馭市場經(jīng)濟的能力和依法行政、科學執(zhí)政能力還不夠強。 （二）在砥礪作風和從嚴要求上缺乏一貫性，深入基層、開拓創(chuàng)新不夠，在一抓到底上做得不夠。 習總書記針對領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風，提出“空談?wù)`國，實干興邦”，要求黨員干部察實情、講實話、辦實事、求實效，不嘩眾取寵，不弄虛作假，用自己的實際行動取得實實在在的成績。對照作風建設(shè)的要求，個人存在以下不足： 一是深入基層調(diào)研不夠深入，聯(lián)系服務(wù)群眾還不夠緊密。在擔任這些年，圍繞“基層黨組織規(guī)范化創(chuàng)建”、村級組織辦公活動場所建設(shè)、“兩新”組織黨建和社區(qū)黨建等工作，經(jīng)常深入農(nóng)村、“兩新”組織和社區(qū)調(diào)研督辦，但就具體工作督辦的多，圍繞困擾基層黨建工作的前瞻性問題調(diào)研還不夠。在力所能及的范圍內(nèi)，特別是對住點村，辦了一些實事，解決了不少影響農(nóng)村發(fā)展的問題。但在如何爭取上級和其他部門支持，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，門路不廣、辦法不多，為基層解決實際問題不夠廣泛。 二是各項工作堅持高質(zhì)量高標準不夠，推動創(chuàng)新的力度還不大。只求重點突出，一些工作只求過得去，不求過得硬。在日常工作、會議、接待和應(yīng)酬中存在應(yīng)付思想，沒有從根本上分析產(chǎn)生一些現(xiàn)象的原因，去尋找新的解決辦法，從機制轉(zhuǎn)變和體制的創(chuàng)新上去適應(yīng)社會主義新時代對干部工作和黨的建設(shè)的要求。平時在抓工作規(guī)范上做得多，抓創(chuàng)新上做得不夠，創(chuàng)特色不夠。如在如何解決干部能上能下的問題上； 在如何建立科學客觀的考核指標體系，真正落實“以素質(zhì)論人，憑實績用人，用機制管人”上； 在如何創(chuàng)新活動載體，更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用上就探索得不夠。 三是在抓班子帶隊伍上存在“重用輕管”的思想，在敢抓敢管上
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