【專題調(diào)研】如何破解新時代機關黨建“燈下黑”現(xiàn)狀-文庫吧
2025-09-14 15:22 本頁面
【正文】 的現(xiàn)象。 （二）黨建與業(yè)務工作不能融合一體。機關黨建工作燈下黑問題，思想根源之一是一些黨員領導干部沒有準確的理解和把握黨建與業(yè)務之間的關系。一些黨員領導干部認為我們黨的中心工作是以經(jīng)濟建設為中心，經(jīng)濟考核是指揮棒，經(jīng)濟上去了，其他事業(yè)就自然而然地跟上去了，所以講政治不那么重要了。反映到機關黨建中，就出現(xiàn)了思想上的燈下黑現(xiàn)象。重業(yè)務輕黨建，實質(zhì)上就是人為地把黨建與業(yè)務截然分開，認為業(yè)務是實的、重要的、不可或缺的，黨建是務虛的、空談的、可有可無的。應該說，這是一種理論上的誤解和政治上的糊涂。實際上，對于我們黨的各級機關來說，黨建與業(yè)務從來都是有機結(jié)合在一起的，沒有離開業(yè)務的黨建，更沒有離開黨建的業(yè)務。 （三）對黨員教育管理不夠嚴格。個別單位對黨員干部的管理監(jiān)督失之于寬，失之與軟，對黨員管理過多依懶行政手段，忽視黨內(nèi)教育管理，對一般黨員不善管、對干部黨員不敢管，甚至出了問題捂著蓋著，致使一些黨員不愿行使監(jiān)督權(quán)利，造成紀律松馳、組織松散，甚至出現(xiàn)個別黨員干部違法違紀的行為。黨員學習教育經(jīng)常因為業(yè)務忙或參會人員不齊而難以落實，造成學習時間不固定、不經(jīng)常，有空就學學、沒有時間就取消。長期以往導致黨組織的凝聚力下降，黨員對黨組織的歸屬感減弱，黨員對自己身份認識模糊。 （四）先鋒堡壘作用發(fā)揮不充分。一些黨組織抓工作落實的質(zhì)量不夠高，重制定計劃、輕工作落實，對所屬支部指導、管理不夠到位。一些支部
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