【學習黨員干部任用條例心得范文】-文庫吧
2025-09-14 15:09 本頁面
【正文】 干部任用最強音。 深化考察工作的全面性。我國自古就有不拘一格降人才、德才兼?zhèn)涞挠萌艘?。要有效避免高分低能、有才無德之輩為干部隊伍抹黑，必須以深化干部考察工作為抓手。墨子曾說過聽其言，跡其行，察其所能而慎予官。在任用干部考察期間不能只聽少數(shù)人的一面之詞，眼球也別慌著聚焦擬提拔者的成績數(shù)據(jù)。多去實地看看，來點微服私訪的考察，多聽聽旁觀者意見，出點德考選擇題做一做。要用全面細致的考察工作換取好干部的脫穎而出。全方位的了解一名干部，是干部任用前的最后防線，理應高度重視。 司馬遷在史記中曾說過為官擇人，不可造次。用一君子則君子皆至。用一小人，則小人競進矣。一名好的干部對于我黨的重要性不言而喻，各級黨委和組織部門也要利用此契機認真學習貫徹新版干部任用條例，愿更多的賢能之人能真正脫穎而出，為建設社會主義事業(yè)貢獻自己的力量。 學習黨員干部任用條例心得范文篇二20xx年1月15日，中共中央印發(fā)了《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，根據(jù)干部工作形勢任務和干部隊伍狀況變化，對2002版《干部任用條例》進行了修訂。認真學習了條例全文，為今后的組織人事工作提供依據(jù)和導向。通過學習，結(jié)合自身工作，我有以下三方面體會： 一是突出以德為先，強化干部作風。與xx版《干部任用條例》相比，此次修訂新增了以德為先的選人原則，突出干部的德在素質(zhì)要求中的首要地位，體現(xiàn)了全面改革的問題導向性。近年來，在改革開放引擎的強力帶動下，我國經(jīng)濟社會建設取得了舉世矚目的成就，但隨之而來的是某些黨員干部理想信念的滑落、貪婪欲望的滋生和道德品質(zhì)的喪失，尤其是在黨的后，在老虎蒼蠅一起打的空前反腐力度下，一大批黨的蛀蟲被查辦處理，凈化了社會風氣，震懾了思想心靈
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