《時(shí)尚其實(shí)很簡(jiǎn)單》讀后感[五篇范例]-文庫(kù)吧
2024-09-28 14:56 本頁(yè)面
【正文】 生可能都有這樣的想法，喜歡聽(tīng)那些幽默的老師講課可以在輕松、開(kāi)心的氛圍中學(xué)到知識(shí)。幽默的能力并非人人具備，但是幽默的能力可以慢慢培養(yǎng)。幽默感好似無(wú)法真正解決問(wèn)題，但有了幽默力，你我就能立刻接受現(xiàn)狀，并在歡笑中解脫痛苦，發(fā)現(xiàn)出路。幽默感是建立在積極心態(tài)的基礎(chǔ)上的，我們要樂(lè)觀地看事物，避免悲觀才能造就樂(lè)觀。 雖然到現(xiàn)在兒時(shí)那個(gè)天真的愿望還沒(méi)有實(shí)現(xiàn)，但是我一直在努力使自己朝著目標(biāo)前進(jìn)，這本書(shū)給了我無(wú)限的力量，讓我更加熱愛(ài)我的工作，更加熱愛(ài)我的孩子們，無(wú)論遇到怎樣的困難，我都會(huì)告訴自己：“總會(huì)有辦法的?！庇每鞓?lè)的心態(tài)坦然接受一切改變，用簡(jiǎn)單輕松的眼光看世界。 第三篇：《工作其實(shí)很簡(jiǎn)單》讀后感《工作其實(shí)很簡(jiǎn)單》讀后感 如何面試成功。進(jìn)入職場(chǎng)后如何度過(guò)最初的階段。怎樣凸現(xiàn)工作價(jià)值。怎么發(fā)揮情緒效能。如何迎接挑戰(zhàn)。怎樣搞好人際關(guān)系。怎么提高工作效率 為什么有的人可以在工作中獲得樂(lè)趣，得到老板的賞識(shí)，可以在復(fù)雜的職場(chǎng)關(guān)系中游刃有余、自得其樂(lè)，而自己卻不行。不能在努力之后就獲得提升，不能在付出之后就獲得機(jī)會(huì)，不能在關(guān)鍵時(shí)刻好好表現(xiàn)。是不是覺(jué)得工作了一段時(shí)間之后很不開(kāi)心。是不是覺(jué)得自己沒(méi)有得到應(yīng)有的待遇。是不是覺(jué)得自己好像入錯(cuò)了行，以至于每天的工作都像一團(tuán)亂麻、每天上班都是一種痛苦。是不是覺(jué)得自己費(fèi)盡心思進(jìn)入的公司其實(shí)并沒(méi)有那么好。是不是覺(jué)得自己的工作是為生活所迫，其實(shí)根本就不適合自己。 有沒(méi)有覺(jué)得自己在職場(chǎng)中打拼了這么久，可就是擺脫不了這樣那樣的困擾，比如跟老板、上司、同事或下屬的關(guān)系處理得不好；工作中時(shí)常遇到棘手的問(wèn)題；雖然努力工作了，但工作業(yè)績(jī)就是無(wú)法提高；別人跟自己做同樣的工作，干出的成績(jī)也差不多，但別人卻得到了老板的重用，自己內(nèi)心很不平衡這種種困擾讓自己身心備受煎熬，想擺脫卻擺脫不掉，想忘記卻又偏偏在工作中悄悄出現(xiàn)，一不小心，自己就會(huì)被這些困擾弄得筋疲力盡，可自己又無(wú)可奈何。這些工作之癢與自己如影隨形，有時(shí)候甚至是步步緊逼，讓自己無(wú)法正常工作，甚至無(wú)法正常生活。 生活就是這樣，到處充滿無(wú)奈，到處充滿挑戰(zhàn)，而這一切從踏入職場(chǎng)的第一步就已經(jīng)開(kāi)始，而且還會(huì)伴隨著整個(gè)職場(chǎng)生涯，這些困擾時(shí)時(shí)刻刻都讓自己坐立不安。 這一系列問(wèn)題曾經(jīng)也一直困擾著我。一路走來(lái)我學(xué)會(huì)了很多，有些問(wèn)題已經(jīng)得到解決，有些答案還需要我繼續(xù)實(shí)踐、探索。讀了《工作其實(shí)很簡(jiǎn)單》后，我堅(jiān)信“控制、培養(yǎng)、引導(dǎo)自己的情緒，工作就會(huì)更加順利.” 也許你已經(jīng)掌握了不少工作技能，也許你對(duì)“如何在工作中做出成績(jī)”已經(jīng)花了不少時(shí)間去思考，當(dāng)然你也聽(tīng)?wèi)T了各種陳詞濫調(diào)：“要努力?！薄耙?fù)責(zé)任?！薄耙蟹瞰I(xiàn)精神?！薄耙獙W(xué)會(huì)創(chuàng)新?！钡胝嬲蔀橐幻殘?chǎng)上的成功人士，你必須在腦海里夯實(shí)這樣的理念：工作就是解決問(wèn)題，就這么簡(jiǎn)單。 一個(gè)人的工作滿意度，與他自認(rèn)工作是否有意義的感覺(jué)，有著極大的關(guān)系，而工作的價(jià)值，則完全在于你我對(duì)工作所賦予的定義。如果一個(gè)人認(rèn)為，工作就是“用時(shí)間換取金錢(qián)”的活動(dòng)，那恐怕還沒(méi)開(kāi)始上班，就已經(jīng)覺(jué)得枯燥疲倦，注定淪為工作的情緒奴隸。要是你能找到工作勞動(dòng)的真諦，賦予它深層的心理意義，就能超越工作任務(wù)的行為定義，而從中找到了“為何而戰(zhàn)”的動(dòng)力，工作起來(lái)當(dāng)然就興致勃勃了。 具體來(lái)講，就是必須要做到以下三點(diǎn)： 首先，要樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的工作熱情。微軟公司董事長(zhǎng)比爾蓋茨說(shuō)過(guò)：“如果只把工作當(dāng)作一件差事，或者將目光停留在工作本身，那么即使是從事你最
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