《時尚其實很簡單》讀后感[五篇范例]-文庫吧
2024-09-28 14:56 本頁面
【正文】 生可能都有這樣的想法，喜歡聽那些幽默的老師講課可以在輕松、開心的氛圍中學(xué)到知識。幽默的能力并非人人具備，但是幽默的能力可以慢慢培養(yǎng)。幽默感好似無法真正解決問題，但有了幽默力，你我就能立刻接受現(xiàn)狀，并在歡笑中解脫痛苦，發(fā)現(xiàn)出路。幽默感是建立在積極心態(tài)的基礎(chǔ)上的，我們要樂觀地看事物，避免悲觀才能造就樂觀。 雖然到現(xiàn)在兒時那個天真的愿望還沒有實現(xiàn)，但是我一直在努力使自己朝著目標(biāo)前進，這本書給了我無限的力量，讓我更加熱愛我的工作，更加熱愛我的孩子們，無論遇到怎樣的困難，我都會告訴自己：“總會有辦法的?！庇每鞓返男膽B(tài)坦然接受一切改變，用簡單輕松的眼光看世界。 第三篇：《工作其實很簡單》讀后感《工作其實很簡單》讀后感 如何面試成功。進入職場后如何度過最初的階段。怎樣凸現(xiàn)工作價值。怎么發(fā)揮情緒效能。如何迎接挑戰(zhàn)。怎樣搞好人際關(guān)系。怎么提高工作效率 為什么有的人可以在工作中獲得樂趣，得到老板的賞識，可以在復(fù)雜的職場關(guān)系中游刃有余、自得其樂，而自己卻不行。不能在努力之后就獲得提升，不能在付出之后就獲得機會，不能在關(guān)鍵時刻好好表現(xiàn)。是不是覺得工作了一段時間之后很不開心。是不是覺得自己沒有得到應(yīng)有的待遇。是不是覺得自己好像入錯了行，以至于每天的工作都像一團亂麻、每天上班都是一種痛苦。是不是覺得自己費盡心思進入的公司其實并沒有那么好。是不是覺得自己的工作是為生活所迫，其實根本就不適合自己。 有沒有覺得自己在職場中打拼了這么久，可就是擺脫不了這樣那樣的困擾，比如跟老板、上司、同事或下屬的關(guān)系處理得不好；工作中時常遇到棘手的問題；雖然努力工作了，但工作業(yè)績就是無法提高；別人跟自己做同樣的工作，干出的成績也差不多，但別人卻得到了老板的重用，自己內(nèi)心很不平衡這種種困擾讓自己身心備受煎熬，想擺脫卻擺脫不掉，想忘記卻又偏偏在工作中悄悄出現(xiàn)，一不小心，自己就會被這些困擾弄得筋疲力盡，可自己又無可奈何。這些工作之癢與自己如影隨形，有時候甚至是步步緊逼，讓自己無法正常工作，甚至無法正常生活。 生活就是這樣，到處充滿無奈，到處充滿挑戰(zhàn)，而這一切從踏入職場的第一步就已經(jīng)開始，而且還會伴隨著整個職場生涯，這些困擾時時刻刻都讓自己坐立不安。 這一系列問題曾經(jīng)也一直困擾著我。一路走來我學(xué)會了很多，有些問題已經(jīng)得到解決，有些答案還需要我繼續(xù)實踐、探索。讀了《工作其實很簡單》后，我堅信“控制、培養(yǎng)、引導(dǎo)自己的情緒，工作就會更加順利.” 也許你已經(jīng)掌握了不少工作技能，也許你對“如何在工作中做出成績”已經(jīng)花了不少時間去思考，當(dāng)然你也聽?wèi)T了各種陳詞濫調(diào)：“要努力?！薄耙撠?zé)任?！薄耙蟹瞰I精神?！薄耙獙W(xué)會創(chuàng)新?！钡胝嬲蔀橐幻殘錾系某晒θ耸?，你必須在腦海里夯實這樣的理念：工作就是解決問題，就這么簡單。 一個人的工作滿意度，與他自認工作是否有意義的感覺，有著極大的關(guān)系，而工作的價值，則完全在于你我對工作所賦予的定義。如果一個人認為，工作就是“用時間換取金錢”的活動，那恐怕還沒開始上班，就已經(jīng)覺得枯燥疲倦，注定淪為工作的情緒奴隸。要是你能找到工作勞動的真諦，賦予它深層的心理意義，就能超越工作任務(wù)的行為定義，而從中找到了“為何而戰(zhàn)”的動力，工作起來當(dāng)然就興致勃勃了。 具體來講，就是必須要做到以下三點： 首先，要樹立愛崗敬業(yè)的工作熱情。微軟公司董事長比爾蓋茨說過：“如果只把工作當(dāng)作一件差事，或者將目光停留在工作本身，那么即使是從事你最
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