《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》心得體會0篇-文庫吧
2024-09-28 14:53 本頁面
【正文】 奮斗目標危害極大。 產生形式主義、官僚主義的原因往往是復雜的，包括思想觀念的慣性，擔當精神的缺失，工作能力的不足，工作方法的單一，體制機制的不完善，等等。不過說千道萬，作風問題歸根結底還是黨性問題。那些出了問題的黨員干部正是因為黨性修養(yǎng)放松、宗旨意識淡薄，價值觀、權力觀和政績觀出現偏差，才會擺弄自欺欺人的形式，成為頤指氣使的官氣。一些領導干部特權思想、等級觀念嚴重，遇事總是高高在上，習慣于簡單粗暴的長官意志和發(fā)號施令，使他們成了形式主義、官僚主義的俘虜。有些黨員干部自己功底不厚，本領不高，面對矛盾和問題時，心中無數，束手無策，拿不出切實可行的解決辦法，只好把上級精神原封不動地照抄照轉下去，而不管是否符合實際，不管是否能解決問題。有些黨員干部循規(guī)蹈矩“一刀切”，一有工作就習慣開會、發(fā)文、評比，一講工作創(chuàng)新就習慣提新口號、整幾個新詞，對上面的決策部署空喊口號、不抓落實。有些黨員干部安于守成“不出事”，習慣按照過去的標準守好攤，簡單重復和套用原有方式方法，導致不作為、慢作為。形式主義、官僚主義的病灶難以根除的一個重要原因，還在于責任壓力傳導不到位。有的領導機關、領導干部存在“燈下黑”“手電筒只照別人不照自己”等問題，他們把自己當成改進作風的旁觀者，而不是參與者和踐行者。 整治形式主義、官僚主義，首先要要在精準上下功夫。形式主義、官僚主義往往比享樂主義、奢靡之風難分辨、難定性。各級黨組織集中力量開展深入調研，要聚焦突出問題，加強調查研究，充分認識形式主義、官僚主義的多樣性和變異性，摸清形式主義、官僚主義在不同時期、不同地區(qū)、不同部門的不同表現，把握共性、突出個性，強化“靶向治療”。要堅持實事求是，一是一、二是二，精準監(jiān)督發(fā)現問題，精準量紀執(zhí)紀，精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。在整治形式主義、官僚主義過程中，要堅持走群眾路線，深入基層察實情尋實策，面對群眾聽真話找問題，整治效果最終由人民群眾來評判。 整治形式主義、官僚主義要堅持抓重點、抓關鍵。要緊盯用形式主義、官僚主義對待中央決策部署的行為，特別是集中整治工作要與正在開展的專項治理扶貧領域腐敗和作風問題工作、污染防治和環(huán)保問責工作、民生領域相關工作、掃黑除惡專項斗爭等重要專項工作相結合。因此，各級黨委要按照《工作意見》“對標找差，對標整改”，抓住主要矛盾，特別要針對表態(tài)多調門高、行動少落實差等突出問題，拿出過硬措施扎扎實實地改。要全面了解情況，及時發(fā)現和督促解決階段性、典型性問題，什么問題突出就集中整治什么問題，不搞“一刀切”，不能用形式主義反對形式主義、用官僚主義反對官僚主義。 整治形式主義、官僚主義，關鍵是落實好各級黨委要履行主體責任、紀委監(jiān)委要履行監(jiān)督責任，做到“兩個責任”一起抓，“兩個輪子”同步轉，對愛惜羽毛、回避問題、整改不力，“走過場”“做虛功”等以形式主義整治形式主義的行為及時糾正，造成不良后果的要予以問責。 整治形式主義、官僚主義還在路上。習近平總書記強調指出：“工作作風上的問題絕對不是小事”“我們不舒服一點、不自在一點，老百姓的舒服度就好一點、滿意度就高一點，對我們的感覺就好一點?！备骷夵h組織和廣大黨員領導干部一定要克服“差不多了”“可以歇一歇了”的想法，增強經常性對照檢查的承受力，養(yǎng)成在監(jiān)督下工作的習慣，提振敢于自我革命的精神，在整治形式主義、官僚主義上下更大功夫，為全面建成小康社會提供堅強政治保證。 【篇三】 近日，習近平總書記就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》的文章作出重要指示，并向全黨提出了改進作風的新的明確要求，“把糾正‘四風’往深里抓、實里做”，既要求一以貫之地對享樂主義和奢靡之風緊盯不放，又進一步向形式主義、官僚主義“宣戰(zhàn)”，明確提出“注意發(fā)現和糾正以形式主義、官僚主義方式對待黨中央決策部署，把同黨中央保持一致僅僅當作口號等突出問題”。這是糾正“四風”的深化和拓展。 形式主義、官僚主義由來已久，在不同時期有不同表現。早在2013年6月，習近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上，用10個“有的”列舉了形式主義、官僚主義的突出表現?！胺磳π问街髁x，重在解決作風漂浮、工作不實，文山會海、表面文章，貪圖虛名、弄虛作假等問題。反對官
試題試卷相關推薦
鄂ICP備17016276號-1