《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》心得體會七篇-文庫吧
2025-09-14 14:46 本頁面
【正文】 巴”是什么。是損害黨的形象、貽誤黨的事業(yè)、動搖黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的為官不為和為官假為，是刺痛群眾身心、傷害群眾感情、疏離黨群關(guān)系的官本位思想。黨的十九大報告指出，凡是群眾反映強(qiáng)烈的問題都要嚴(yán)肅認(rèn)真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正。當(dāng)前，新表現(xiàn)下的形式主義和官僚主義已是損害群眾利益、群眾反映強(qiáng)烈的大問題，而破解這一大難題也已成為我們推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的一項重要內(nèi)容。各級紀(jì)檢組織當(dāng)壓實責(zé)任擔(dān)子，再塑監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“鐵手”，勇于揪住新動向新表現(xiàn)的“新尾巴”，讓作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，讓黨風(fēng)政風(fēng)氣象更新。 篇二 習(xí)近平總書記近日對新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》的文章作出重要批示。他強(qiáng)調(diào)，文章反映的情況，看似新表現(xiàn)，實則老問題，再次表明“四風(fēng)”問題具有頑固性和反復(fù)性。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應(yīng)”。領(lǐng)導(dǎo)干部如果不能發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”的正效應(yīng)，就可能發(fā)揮“上梁不正下梁歪”的負(fù)效應(yīng)。形式主義、官僚主義新表現(xiàn)在一些地區(qū)、一些黨員干部身上出現(xiàn)，一個重要原因是有些領(lǐng)導(dǎo)干部沒有帶好頭，甚至帶了壞頭。新華社的文章列舉了十種形式主義官僚主義的新表現(xiàn)，其中有兩種直指“一些領(lǐng)導(dǎo)干部”“有些領(lǐng)導(dǎo)干部”，有三種指向“一些干部”“有的干部”，而指向“一些單位”“一些地方”“部分地區(qū)”的五種形式主義官僚主義新表現(xiàn)也跟領(lǐng)導(dǎo)干部的不良作風(fēng)密切相關(guān)。形式主義、官僚主義新表現(xiàn)的出現(xiàn)，尤其是在基層的蔓延，有的領(lǐng)導(dǎo)干部難辭其咎。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的“頭雁效應(yīng)”，一方面要遏制領(lǐng)導(dǎo)干部自身的形式主義、官僚主義，另一面就要以上率下、層層帶動，防止不良風(fēng)氣反彈回潮。 發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭開短會、發(fā)短文、講短話。1965年，毛澤東同志在與程思遠(yuǎn)談話時說，“我是靠總結(jié)經(jīng)驗吃飯的”，開會就是總結(jié)經(jīng)驗的重要方式。開會也是達(dá)成共識，凝聚人心的重要方式，開會必不可少。但開會要講效率，不能為了開會而開會，頻繁地長篇大論開長會。早在延安時期，毛澤東同志就在《反對黨八股》一文，列舉了黨八股的八大罪狀。他辛辣地諷刺那些長篇大論、空洞無物的講話是“懶婆娘的裹腳布，又長又臭”。鄧小平同志則明確指出，會議多太多，文章太長，講話太長會嚴(yán)重耗費(fèi)工作時間。1992年初，鄧小平同志在南巡談話中說：“重復(fù)的話要講，但要精簡。形式主義也是官僚主義。要騰出時間來多辦實事，多做少說?！币灿袀€別領(lǐng)導(dǎo)干部喜歡文山會海，就是喜歡很多人坐在下面恭敬地聽自己講話的感覺，享受當(dāng)官擺譜的架子，不務(wù)實、只務(wù)虛，還美其名曰是學(xué)習(xí)中央精神。習(xí)近平總書記早就指出，關(guān)鍵在于落實。2011年，習(xí)近平在《求是》雜志第六期發(fā)表的《關(guān)鍵在于落實》一文中痛批文山會海：有一副對聯(lián)，上聯(lián)是“你開會我開會大家都開會”，下聯(lián)是“你發(fā)文我發(fā)文大家都發(fā)文”，橫批是“誰來落實”，這是對“文山會?！钡闹S刺。 發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，領(lǐng)導(dǎo)干部要重視調(diào)研質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)干部是人民的公仆，需要真正了解人民群眾在想些什么，做些什么，有什么困難，他們有什么解決問題的好辦法。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部下基層、走一線，直接聯(lián)系群眾、接觸群眾非常重要。領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研就是為了了解實際情況，傾聽群眾聲音，作出科學(xué)決策，避免形式主義官僚主義。而有的領(lǐng)導(dǎo)干部把調(diào)研搞成只求數(shù)量的形式主義，搞成迎來送往的官僚主義，把調(diào)研現(xiàn)場當(dāng)成“秀場”，高調(diào)表演自己的“務(wù)實親民”?；鶎痈刹縿t疲于應(yīng)付，把領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研路線做漂亮，找些群眾演員捧場，鬧哄哄好不熱鬧。這其實是對調(diào)研的褻瀆，是對我們黨優(yōu)良傳統(tǒng)的大不敬。我們的領(lǐng)導(dǎo)干部很多都有基層工作經(jīng)驗，要能考慮到基層工作的實際情況，要充分考慮到頻繁地、走馬觀花式調(diào)研對基層工作的嚴(yán)重干擾。習(xí)近平總書記曾把調(diào)研比喻為“十月懷胎”，把作出決策比喻為“一朝分娩”，經(jīng)歷了“十月懷胎”式的深入地、高質(zhì)量地調(diào)研，作出的決策才能真正解決人民群眾面臨的現(xiàn)實問題。領(lǐng)導(dǎo)干部重視調(diào)研的質(zhì)量，也會帶動基層干部認(rèn)真務(wù)實地做好本職工作。 發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，領(lǐng)導(dǎo)干部要有務(wù)實擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛?014年2月7日，習(xí)近平總書記在俄羅斯索契接受俄羅斯電視臺專訪談執(zhí)政理念時表示：“我的執(zhí)政理念
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