《黨內(nèi)監(jiān)督條例》學習心得信任不能代替監(jiān)督-文庫吧
2024-09-28 14:36 本頁面
【正文】 信任和監(jiān)督辯證統(tǒng)一，職位越高權力越大、背負的信任越多，責任就越重、風險就越大，就越要受到更嚴格的監(jiān)督。在黨員領導干部被委以重任時，黨組織往往都講這是組織對你的信任，干部接受任命時也往往表態(tài)感謝組織的信任。委以重任就是組織對干部的培養(yǎng)和考驗，就應當要求干部接受組織的監(jiān)督。如果只講信任，你好我好大家好，責任就會虛化弱化，加強黨內(nèi)監(jiān)督就會被高高舉起、輕輕放下，成為一句口號。監(jiān)督既要靠組織和有擔當?shù)娜?，也要靠制度。信任不能代替監(jiān)督是底線思維，必須把這個理念貫穿于選人用人、日常管理和制度建設之中，強化監(jiān)督制約，使領導干部時刻感受
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