《黨內(nèi)監(jiān)督條例》學(xué)習(xí)心得信任不能代替監(jiān)督-文庫吧
2025-09-14 14:36 本頁面
【正文】 信任和監(jiān)督辯證統(tǒng)一，職位越高權(quán)力越大、背負(fù)的信任越多，責(zé)任就越重、風(fēng)險(xiǎn)就越大，就越要受到更嚴(yán)格的監(jiān)督。在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部被委以重任時(shí)，黨組織往往都講這是組織對你的信任，干部接受任命時(shí)也往往表態(tài)感謝組織的信任。委以重任就是組織對干部的培養(yǎng)和考驗(yàn)，就應(yīng)當(dāng)要求干部接受組織的監(jiān)督。如果只講信任，你好我好大家好，責(zé)任就會(huì)虛化弱化，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督就會(huì)被高高舉起、輕輕放下，成為一句口號(hào)。監(jiān)督既要靠組織和有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，也要靠制度。信任不能代替監(jiān)督是底線思維，必須把這個(gè)理念貫穿于選人用人、日常管理和制度建設(shè)之中，強(qiáng)化監(jiān)督制約，使領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)刻感受
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