7鎮(zhèn)深化作風建設(shè)整改落實情況匯報材料-文庫吧
2025-09-14 11:05 本頁面
【正文】 如：官僚主義方面窗口部門有存在門難進臉難看，辦事找不著人的現(xiàn)象；文山會海，以文件落實文件，務(wù)虛會議多，務(wù)實會議少等。各村（社區(qū)）支部共整改大小14余條，如：村務(wù)公開落實不好；村公所無人值班，群眾辦事找不著人等。針對“四風”方面存在的突出問題，本著完善已有制度、制定新的制度、廢止不適用制度，以制度鞏固教育實踐活動成效的原則，放珠鎮(zhèn)建立了以下制度： （一）進一步完善了領(lǐng)導干部理論學習長效機制。把加強政治理論學習，堅定領(lǐng)導干部為群眾、為干部職工服務(wù)的理想信念作為整改的重要內(nèi)容，增強運用科學理論指導實踐、解決實際問題的能力。堅持和完善學習制度，推進理論學習制度化，確定每周三上午10時30分為全體干部職工集中學習時間，每月中心組學習不低于2次，并進一步健全完善中心組學習計劃、學習交流、學習檢查等制度，建立黨員學習交流平臺。及時收集、整理學習資料，切實加強放珠鎮(zhèn)黨委中心組學習檔案管理。 （二）制定和完善了公車使用和管理制度。就存在不同程度的違規(guī)用車現(xiàn)象，根據(jù)中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于全面推進公務(wù)用車制度改革的指導意見》和《中央和國家機關(guān)公務(wù)用車制度改革方案》，按照中央和省委、市委、區(qū)委關(guān)于厲行節(jié)約反對浪費的要求，制定和完善了我鎮(zhèn)公車使用管理制度，政府用車全部收規(guī)黨政辦公室統(tǒng)一調(diào)度，未經(jīng)批準擅自使用公務(wù)用車；違規(guī)使用公務(wù)用車等問題，按照黨紀政紀有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。 （三）制定了切實可行的干部跟蹤考核管理辦法，促進干部工作積極性，杜絕松懶散慢浮飄。針對存在部分干部職工人浮于面，紀律松懈的問題，進一步著手完善干部職工考核管理制度，獎懲分明，做到以制度管人在前，人性化管理在后，實現(xiàn)以制度和人性化管理的相協(xié)調(diào)的良好局面，避免人浮于事，無所事事，充分發(fā)揮全體干部職工的積極性，各項工作邁上一個新臺階。 （四）窗口服務(wù)部門承諾化，提高服務(wù)水平，達到群眾滿意。為提高窗口部門服務(wù)水平上臺階，積極推進窗口部門服務(wù)公開承諾化，簽訂公開承諾書，向社會公布，制定相關(guān)考核管理辦法，完善服務(wù)制度，確保服務(wù)部門全天候有人值班，掛牌上崗，為民辦事，達到群眾滿意。 （五）構(gòu)筑人才梯隊，進一步完善干部選拔監(jiān)管長效機制。放珠鎮(zhèn)黨委將進一步加強人才隊伍建設(shè)，構(gòu)筑人才梯隊，明確管理干部的培養(yǎng)選拔制度，逐步建立完成近期可提拔、中期重點培養(yǎng)、長期整體規(guī)劃三個層次的后備干部梯隊，為放珠鎮(zhèn)持續(xù)發(fā)展提供堅強的人才保障。 （六）進一步完善領(lǐng)導干部調(diào)查研究長效機制。針對領(lǐng)導干部深入基層調(diào)研不夠的問題，健全完善領(lǐng)導干部調(diào)查研究工作制度。明確分管班子成員要時刻意識到肩上的責任，每月不少于1次深入所包的行政村，深入干部隊伍，了解干部訴求，密切關(guān)注黨員干部和群眾反映的問題，多方收集意見，并向班子報告調(diào)研了解的情況，有針對性的開展工作。 （七）堅持廉潔從業(yè)，完善領(lǐng)導干部黨風廉政建設(shè)長效機制。將黨風廉政建設(shè)考核作為強化廉政建設(shè)的重要手段，與各項工作同部署、同落實、同考核。進一步完善對對象的考核，實行黨風廉政建設(shè)雙向考核，既接受上級黨委的考核，又接受基層組織、干部職工和群眾的評議。 （八）加強民主管理，進一步完
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