7藥品質(zhì)監(jiān)局工作意見(jiàn)-文庫(kù)吧
2025-09-14 10:16 本頁(yè)面
【正文】 的培訓(xùn)任務(wù)。除了積極參加省局及各級(jí)組織人事部門安排的調(diào)訓(xùn)，年內(nèi)擬舉辦市場(chǎng)、稽查、安監(jiān)、器械等監(jiān)管人員的法律法規(guī)及專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。要通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)觀摩、崗位練兵，案例分析等多種方式不斷改進(jìn)教育培訓(xùn)的形式和內(nèi)容，迅速提高依法行政水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。今年初已組織2/3以上的公務(wù)員參加普通法考試，年底還要組織所有的公務(wù)員參加專業(yè)法考試。有組織有計(jì)劃地安排和鼓勵(lì)在職人員參加藥學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)的學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)到20*年85%以上縣級(jí)局干部達(dá)到大專學(xué)歷，市局干部達(dá)到本科學(xué)歷。同時(shí)，要加大對(duì)藥品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)相關(guān)人員的培訓(xùn)力度。今年擬舉辦事權(quán)范圍內(nèi)的藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)從事養(yǎng)護(hù)、保管、驗(yàn)收人員崗位培訓(xùn)班；藥工培訓(xùn)班；藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班等，以進(jìn)一步提高從業(yè)人員的法律意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，規(guī)范他們藥品經(jīng)營(yíng)行為，從而降低行政監(jiān)管的成本，確保企業(yè)依法生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)。 努力營(yíng)造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好氛圍。按照省局部署，積極開(kāi)展以“公正執(zhí)法、熱情服務(wù)”為主題的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，緊密結(jié)合市直機(jī)關(guān)開(kāi)展的創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)，努力創(chuàng)建一批“執(zhí)法先進(jìn)單位”和“藥監(jiān)衛(wèi)士”。把爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)與隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，努力營(yíng)造見(jiàn)賢思齊、爭(zhēng)創(chuàng)一流的良好創(chuàng)業(yè)氛圍，在爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)中考察、鍛煉干部，發(fā)現(xiàn)人才。積極做好后備干部隊(duì)伍建設(shè)，建立后備干部人才庫(kù)。要著力對(duì)年輕有朝氣具有開(kāi)拓精神，在本職工作中能獨(dú)擋一面，有一定組織協(xié)調(diào)能力的年輕干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，促其加速成長(zhǎng)。 （二）按照省局部署，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)干部人事制度改革 緊緊圍繞“擴(kuò)大民主、完善考核、推進(jìn)交流、加強(qiáng)監(jiān)督、積極穩(wěn)妥”的指導(dǎo)思想，按照省局的要求，大力推進(jìn)干部人事制度改革。要進(jìn)一步完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)制度，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)任前公示制、領(lǐng)導(dǎo)考察預(yù)告制等制度，全面實(shí)行干部試用期制。年內(nèi)將繼續(xù)拿出10個(gè)職位面向社會(huì)公開(kāi)招考公務(wù)員。積極推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。在事業(yè)單位補(bǔ)充進(jìn)人方面，要按照省局和組織人事部門的意見(jiàn)，積極推行事業(yè)單位從大中專畢業(yè)生中補(bǔ)充一般工作人員實(shí)行公開(kāi)招聘和考試考核相結(jié)合制度。結(jié)合實(shí)際，逐步推行競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，在XX市藥檢所先行試點(diǎn)。 （三）加強(qiáng)規(guī)范，做好人事教育的其他各項(xiàng)工作 要統(tǒng)籌兼顧，規(guī)范運(yùn)作，做好基礎(chǔ)性工作，推動(dòng)人事教育各項(xiàng)工作健康有序的開(kāi)展。 規(guī)范培訓(xùn)管理。根據(jù)《XX省藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)培訓(xùn)管理暫行辦法》，按照事權(quán)劃分，依法有序地開(kāi)展各類培訓(xùn)，要健全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，注重社會(huì)效益，提高培訓(xùn)質(zhì)量。 進(jìn)一步做好職稱職改工作。要調(diào)整充實(shí)市局職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組和醫(yī)藥專業(yè)、醫(yī)藥工程專業(yè)初級(jí)職稱評(píng)委會(huì)，充實(shí)藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員初級(jí)職稱評(píng)委庫(kù)。按照職責(zé)分工積極做好醫(yī)藥專業(yè)、醫(yī)藥工程專業(yè)初級(jí)職稱的評(píng)審工作。同時(shí)，認(rèn)真做好醫(yī)藥專業(yè)、醫(yī)藥工程專業(yè)中、高級(jí)職務(wù)評(píng)定的初審上報(bào)；執(zhí)業(yè)藥師、從業(yè)藥師資格考試報(bào)名工作的初審上報(bào)。 認(rèn)真做好基礎(chǔ)性工作。加強(qiáng)和規(guī)范人事檔案的管理，實(shí)行干部人事檔案、工資檔案信息軟件化管理；對(duì)干部學(xué)歷檔案進(jìn)行清理、審核，按照《XX省藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)干部在職參加學(xué)歷教育及更改學(xué)歷的若干規(guī)定》，積極辦理好干部職工更改學(xué)歷的各項(xiàng)申報(bào)審批工作。同時(shí)，按照國(guó)家
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