7新時期組織工作關(guān)系交流-文庫吧
2025-09-14 09:36 本頁面
【正文】 么。樹立馬克思主義的改革觀和發(fā)展觀，做一個清醒的組織工作者。 我們黨長期形成的組織工作的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)，是和維護(hù)社會主義基本制度、鞏固黨的執(zhí)政地位相適應(yīng)的，任何時候都不能丟掉。比如組織路線要為政治路線服務(wù)；堅持黨對干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨管干部的原則和民主集中制的原則；選拔干部要堅持任人唯賢，德才兼?zhèn)?，注重實績，堅持干部隊伍“四化”方針；干部工作中要堅持群眾路線，選拔干部要“人民公認(rèn)”；著重從思想上建設(shè)黨，加強(qiáng)黨員、干部尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育和管理，加強(qiáng)思想政治工作；重視和加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)；實事求是地客觀公正地對待干部，善于關(guān)心愛護(hù)干部；嚴(yán)守組織人事工作紀(jì)律，保守人事機(jī)密，等等。這些都是組織工作的傳家之寶，跨世紀(jì)的傳世之寶。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，把這些好的傳統(tǒng)和作風(fēng)繼承發(fā)揚(yáng)好，有著深遠(yuǎn)的現(xiàn)實意義。 發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)，是前無古人的嶄新事業(yè)。在這個新體制下搞好組織工作，我們沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可循，迫切需要轉(zhuǎn)變在計劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的落后觀念，積極探索、勇于實踐，既要繼承發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)一步補(bǔ)充、完善現(xiàn)有的基本符合市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢的組織干部制度，又要敢于打破常規(guī)，改革那些不合時宜的組織干部制度。經(jīng)過各級黨委和組織部門的努力，逐步建立起有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的富有生機(jī)與活力的用人機(jī)制；創(chuàng)造一個公開、平等、競爭、擇優(yōu)的良好環(huán)境和干部能上能下、能進(jìn)能出的管理體制；形成一個程序完備、紀(jì)律嚴(yán)明的干部監(jiān)督體系，使組織干部制度既遵循社會主義基本制度的要求，又適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的一般特性，并把二者有機(jī)地結(jié)合起來，從政治上保障社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的確立和發(fā)展。 改革是一個漸進(jìn)的過程，當(dāng)前主要是按照黨的十四屆四中、五中全會精神，總結(jié)實踐經(jīng)驗，加大改革力度，完善配套措施，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度改革，在擴(kuò)大民主、完善考核、推進(jìn)交流、加強(qiáng)監(jiān)督等方面力爭取得實質(zhì)性的進(jìn)展。要加強(qiáng)對改革的領(lǐng)導(dǎo)，堅持改革的正確方向，堅決反對在干部人事工作中，削弱和擺脫黨的領(lǐng)導(dǎo)的錯誤傾向。在改革過程中，既要解放思想，又要實事求是。提倡敢闖、敢干、敢試。但必須以黨的基本路線和基本理論為指導(dǎo)，不能使改革走錯方向。 正確處理民主與集中的關(guān)系 民主集中制，是我們黨和國家的根本政治制度和組織制度，也是黨的組織工作必須遵循的根本制度和根本工作方法。處理好民主與集中的關(guān)系，解決在組織工作中存在的民主不夠和集中不夠的問題，仍然是新形勢下需要經(jīng)常注意和繼續(xù)探索的重要課題。 在干部工作中擴(kuò)大民主，是發(fā)展黨內(nèi)民主的重要內(nèi)容，也是發(fā)展社會主義民主政治的必然要求。在干部的使用上，要充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛走群眾路線，堅持從群眾中來，到群眾中去的工作方法。干部選拔任用要注意聽取群眾的意見，增加公開和透明的程度，使廣大黨員、群眾在干部問題上有發(fā)言權(quán)和參與權(quán)。實際情況也是這樣，一個干部的思想作風(fēng)、工作能力、工作實績等方面的情況如何，群眾最了解、最清楚，心中自有一桿秤。所以，鄧小平同志提出選拔干部要群眾公認(rèn)，就是這個道理。 干部工作要發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線，主要應(yīng)體
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