辦公室人員的某年半年-文庫吧
2024-09-28 03:00 本頁面
【正文】 上的細度和嚴(yán)度不夠。文字工作就像慢火煲湯，爭不得，有時存在急于求成的情緒，在任務(wù)多、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，只求達標(biāo)，璞玉要琢，好鋼要煉，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握，沒有時刻以高 標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。 三是工作上的角度和新意不夠。沒有從服務(wù)對象的角度去思考問題，眼中要有活的服務(wù)意識有待提高，導(dǎo)致有些工作或活動因考慮不周而出現(xiàn)盲點或欠缺。在遵守基本規(guī)范，有益表達的前提下，有時懶于求變，碰到新情況、新問題憑經(jīng)驗考慮問題多， 第 2 頁 共 3 頁 陳中出新、平中見奇方面新意不足，不夠出彩。 二、存在這些缺陷的根源是什么。
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