x鄉(xiāng)上半年工作情況匯報-文庫吧
2024-09-27 06:37 本頁面
【正文】 法》、《南強鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)》、《南強鄉(xiāng)分片包干責(zé)任制》、《南強鄉(xiāng)干部職工包村包組包對象責(zé)任制》、《南強鄉(xiāng)考勤制度》等一系列制度，做到人人肩上有擔(dān)子，個個身上有責(zé)任。第一，年初就將關(guān)于社會、經(jīng)濟發(fā)展的 34 項考核指標(biāo)分別落實到每位黨政領(lǐng)導(dǎo)身 第 2 頁 共 4 頁 上，使工作有的放矢，形成大家齊心協(xié)力謀發(fā)展的合力。第二，將全鄉(xiāng)分為兩大片，各片包村負(fù)責(zé)，鄉(xiāng)干部包戶負(fù)責(zé)。將任務(wù)交到底、責(zé)任壓到底、板子打到底。同時，推行競爭上崗機制，采取雙向選擇、末位淘汰的辦法決定上崗與分流。第三，每位鄉(xiāng)干部職工年初上交工作責(zé)任金，并制定相應(yīng)的獎罰制度，做到獎罰分明，提高鄉(xiāng)干部職工的積極性和責(zé)任感。第四，嚴(yán)格考勤通報警示制度。要求鄉(xiāng)干部早晚兩次簽到，每月住鄉(xiāng)不少于 16 天，下村不少于 15 天。鄉(xiāng)里成立了以鄉(xiāng)人大主席為組長的 “ 無為問責(zé) ” 督查組，定期不定期地對重要工作或中心工作組織督查，（更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）建立督辦卡，及時進(jìn)行督查通報。在 出臺一系列規(guī)章制度的同時，鄉(xiāng)黨委以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和社會主義榮
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