7學(xué)習(xí)貫徹精神動員致辭-文庫吧
2024-09-26 18:20 本頁面
【正文】 在向全面小康扎實邁進。當(dāng)前，我國經(jīng)濟社會發(fā)展正處于人均國內(nèi)生產(chǎn)總值從1000美元到3000美元的過渡時期。一些國家和地區(qū)的發(fā)展歷程表明，這一時期是經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)鍵階段，既是黃金發(fā)展期，又是矛盾凸顯期。既有因為舉措得當(dāng)從而促進經(jīng)濟快速發(fā)展和社會平穩(wěn)進步的成功經(jīng)驗，也有因為應(yīng)對失誤從而導(dǎo)致經(jīng)濟徘徊不前和社會長期動蕩的失敗教訓(xùn)。 而就我國目前現(xiàn)狀來講，社會利益格局劇烈變化，經(jīng)濟社會發(fā)展出現(xiàn)了一些必須認真把握的新趨勢、新特點。社會組織形式、就業(yè)結(jié)構(gòu)、社會結(jié)構(gòu)變革加快，我們正面臨并將長期面對一些亟待解決的突出矛盾和問題。在這樣的背景下，著眼于解決我國社會面臨的突出矛盾和問題，我們黨提出了構(gòu)建社會主義和諧社會的任務(wù)，反映了黨對中國特色社會主義的認識更加全面、更加深刻，體現(xiàn)了黨領(lǐng)導(dǎo)全國人民實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)的堅定決心。構(gòu)建社會主義和諧社會是對中國特色社會主義事業(yè)的新發(fā)展，標(biāo)志著中國共產(chǎn)黨對執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律的認識達到了一個新的高度。對我們黨團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化事業(yè)具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。 二、學(xué)習(xí)貫徹**精神，大力加強“和諧金元”建設(shè) 構(gòu)建和諧社會是一項宏偉的系統(tǒng)工程，需要全民和全社會的共同參與。建設(shè)和諧企業(yè)是構(gòu)建和諧社會的重要組成部分。社會是一個有機整體，企業(yè)是社會的細胞。只有社會的各個組成部分都和諧了，才能實現(xiàn)社會的整體和諧。因此，企業(yè)推進和諧社會建設(shè)，就要從自身做起，也就是從建設(shè)和諧企業(yè)入手。 “和諧金元”應(yīng)當(dāng)是一個生產(chǎn)安全、生活安定、資源節(jié)約、環(huán)境友好、人氣旺盛、充滿活力的企業(yè)。“和諧金元”如何定義。同志們在學(xué)習(xí)討論的過程中認真思考，提出建議。建設(shè)“和諧金元”的關(guān)鍵是要按照“三個高度統(tǒng)一”的企業(yè)宗旨處理好員工與企業(yè)的關(guān)系、員工之間的關(guān)系、集團公司系統(tǒng)各成員企業(yè)之間的關(guān)系、企業(yè)與社會的關(guān)系以及企業(yè)與自然的關(guān)系。這些關(guān)系都理順了、和諧了，企業(yè)自然也就和諧了。 正確處理員工與企業(yè)之間的關(guān)系，必須堅持“以人為本”的原則。一是要堅持依靠員工辦企業(yè)的方針，把全體員工的積極性、創(chuàng)造性和聰明才智最大限度地調(diào)動起來，發(fā)揮出來，通過全體員工的創(chuàng)造性勞動促進企業(yè)的發(fā)展。二是要高度重視對員工的鍛煉和培養(yǎng)，為員工的自身發(fā)展積極創(chuàng)造條件，使員工在為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的同時實現(xiàn)自身的價值，做到員工與企業(yè)共命運、同發(fā)展。三是要有效保護員工的積極性和創(chuàng)造性，在用企業(yè)精神和企業(yè)文化鼓舞員工的同時，要高度重視分配問題。要不斷完善激勵機制，用合理的分配制度保證員工得到與其付出和貢獻相匹配的利益，激勵員工更加勤奮努力地工作。四是要關(guān)心員工的疾苦，不斷改善他們的生產(chǎn)生活條件，使全體員工共享集團公司發(fā)展成果，進一步激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造力。 正確處理員工之間的關(guān)系，包括正確處理領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)干部與廣大群眾的關(guān)系、黨組織和黨員與群眾的關(guān)系，關(guān)鍵是要倡導(dǎo)互相信任、互相尊重、
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1