【正文】 社區(qū)通過“送崗位、送政策、送技能、送服務(wù)”，對困難群體出現(xiàn)一戶，幫扶一戶，解決一戶，穩(wěn)定一戶，在建立“六清”申報登記制度基礎(chǔ)上，設(shè)立“綠色通道”，通過全面摸底、動態(tài)管理、開在全市社區(qū)就業(yè)工作會議上的講話第2頁 發(fā)崗位、托底安置、扶持創(chuàng)業(yè)等措施，及時幫扶零就業(yè)家庭人員就業(yè)，實現(xiàn)了按月動態(tài)清零。20xx年，全年通過街道社區(qū)幫扶共有6142名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，%；幫扶4978名就業(yè)困難群體，%。全年共認(rèn)定7戶零就業(yè)家庭、168戶零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生，全部實現(xiàn)了及時就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。 二是落實各項優(yōu)惠政策，全方位幫扶。按照重心下移原則，將困難群體的社保補貼、創(chuàng)業(yè)貸款、《再就業(yè)優(yōu)惠證》的申請、發(fā)放、審核全部下放到街道社區(qū)勞動保障平臺，全部實現(xiàn)計算機(jī)管理，無一差錯，各項優(yōu)惠政策對就業(yè)困難群體提供了很好的扶持和激勵。20xx年，全市共為13400名就業(yè)困難群體發(fā)放到靈活就業(yè)社保補貼2895萬元，其XX縣區(qū)為11236名就業(yè)困難群體發(fā)放靈活就業(yè)社保補貼1933萬元。 三是努力做好困難群體中被征地農(nóng)民的充分就業(yè)。20xx年，為配合做好城市拆遷建設(shè)工作，制定出臺了《關(guān)于切實做好被征地農(nóng)民就業(yè)和社會保障工作的通知》，召開了全市促進(jìn)被征地農(nóng)民充分就業(yè)會議。全市一年來通過開展職業(yè)技能培訓(xùn)、舉辦專場招聘會，支持和鼓勵被征地農(nóng)民自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)等形式，%。健康路街道加強對轄區(qū)內(nèi)低門檻崗位的潛力信息采集，建立了安康物業(yè)再就業(yè)安置基地，全年共安置下崗失業(yè)人員和就業(yè)困難群體473人。七里甸街道針對失地農(nóng)民的特點，先后向轄區(qū)內(nèi)的房地產(chǎn)企業(yè)萬科、君臨南山等推薦了18名年齡較大、文化較低的失地農(nóng)民和就業(yè)困難群體就業(yè)。 基層平臺服務(wù)有了新拓展。20xx年，各街道社區(qū)勞動保障平臺以創(chuàng)新務(wù)實為核心，以群眾滿意為尺度，打造工作品牌，在服務(wù)的內(nèi)容上、服務(wù)的層次上、服務(wù)的精細(xì)化上下功夫，各項服務(wù)有了新拓展。 一是在服務(wù)內(nèi)容上實現(xiàn)新拓展。各街道社區(qū)勞動保障平臺創(chuàng)新務(wù)實開展工作，每季開展一項以幫扶就業(yè)困難群體為主題的“專題活動”，每月舉辦一次街道下崗失業(yè)人員“就業(yè)超市”，定期或不定期舉辦社區(qū)就業(yè)招聘會。同時根據(jù)社區(qū)下崗失業(yè)人員實際情況，進(jìn)行一對一指導(dǎo)，面對面推薦，確保了崗位匹配針對性、有效性和實用性。20xx年，市區(qū)各街道就舉辦了26場“就業(yè)超市”，同時開展各類以幫扶就業(yè)困難群體為主題的專題活動38期。 二是在服務(wù)層次上實現(xiàn)新拓展。20xx年，全市基層勞動保障平臺實現(xiàn)了戶外標(biāo)牌、室內(nèi)效果、工作網(wǎng)絡(luò)、工作職責(zé)、文明用語、業(yè)務(wù)流程“六統(tǒng)一”。實現(xiàn)了“組織領(lǐng)導(dǎo)、硬件達(dá)標(biāo)、功能覆蓋、制度建設(shè)、素質(zhì)提升、考核激勵”新的“六到位”。 三是在精細(xì)化服務(wù)上有了新拓展。街道社區(qū)勞動保障平臺以群眾滿意為尺度，以細(xì)致跟蹤服務(wù)為手段，動態(tài)化管理，打造服務(wù)品牌，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀代表?；ㄉ侥仙鐓^(qū)對轄區(qū)內(nèi)的所有下崗失業(yè)人員和就業(yè)困難群體，實行計算機(jī)動態(tài)管理，實行細(xì)致的跟蹤服務(wù)。大市口鼓樓崗社區(qū)是今年年終考核唯一一個得滿分的社區(qū)，勞動保障站李蘭珍站長多年來在基層社區(qū)就業(yè)崗位上任勞任怨，不怕苦，不怕累，不計較個人得失，各項工作都走在了前列。 社區(qū)平臺建設(shè)得到新提高。20xx年街道社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)在硬件設(shè)施、人員素質(zhì)、檢查考核上都有了新提高。 一是社區(qū)平臺硬件設(shè)施得到新提高。通過一年的創(chuàng)建，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障所達(dá)到150平方米以上的有43家，社區(qū)勞動保障站場地面積在80平方米以上的有20家，三星級、二星級、一星級勞動保障協(xié)理員分別達(dá)到64名、95名、78名，市區(qū)基層勞動保障平臺工作人員省級辦公自動化中級證書持有率達(dá)95%。 二是社區(qū)勞動保障協(xié)理員綜合素質(zhì)明顯提高。20xx年是我市勞動保障協(xié)理員隊伍綜合素質(zhì)明顯提高的一年，街道社區(qū)開展了爭創(chuàng)“星級勞動保障協(xié)理員”活動。協(xié)理員之間通過開展相互學(xué)習(xí)、相互評比、相互幫助等活動，逐步形成了自我教育、自我約束、自我管理、自我提高的良好風(fēng)氣，為完成全市勞動保障各項目標(biāo)作出了重要貢獻(xiàn)，并涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀代表。大市口街道勞動保障所被勞動和社會保障部評為20xx20xx年度全國勞動保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位，今年又被全國婦聯(lián)、北京奧組委、全國婦女“巾幗建功”活動領(lǐng)導(dǎo)小組授予“全國巾幗文明崗”榮譽稱號，這是我市勞動保障平臺目前獲得的最高榮譽。金山街道迎江路社區(qū)勞動保障站被省勞動和社會保障廳評為20xx20xx年度