7在中層干部集中任前談話上的致辭[五篇材料]-文庫吧
2025-09-12 15:16 本頁面
【正文】 有 1影響力，在發(fā)展中才能攻堅破難，無往而不勝。系統(tǒng)內(nèi)外的正反典型也告訴我們，長期忽視黨風(fēng)廉政建設(shè)，黨群、干群關(guān)系中的矛盾不能及時得到疏理，肯定會出事，甚至?xí)鑫：ι鐣€(wěn)定的大事；相反，只要各級領(lǐng)導(dǎo)班子敢抓敢管，一個班子、一個單位就不容易出問題；即使出了問題，也容易得到糾正。所以，在座的一定要抓好本單位、本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)。按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，把反腐倡廉的任務(wù)分解到人，抓好檢查落實，切實擔(dān)負(fù)起應(yīng)盡的責(zé)任，對自己管理范圍發(fā)生的違紀(jì)違法案件，要發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不護(hù)短，絕不姑息。要維護(hù)信用社、職工和社員的利益，堅決剎住嚴(yán)重?fù)p害信用社利益和形象的行為。 今年，聯(lián)社在全社實施黨風(fēng)廉政“三建立”活動。一是建立定期述廉機制。每年結(jié)合考核，由紀(jì)委牽頭組織，社部主任、經(jīng)理作黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作匯報，時時敲警鐘，防止出現(xiàn)不正之風(fēng)。二是建立廉政預(yù)警機制。為了防止“決策時拍腦袋，表態(tài)時拍胸膛，出了問題時拍屁股”的現(xiàn)象發(fā)生，聯(lián)社要求在座的把決策咨詢、集體研究、責(zé)任追究逐步形成制度。三是建立民主監(jiān)督機制。聯(lián)社黨委在社會上將聘任廉政監(jiān)督員，設(shè)臵“群眾檢舉箱”，高度重視社會的監(jiān)督作用，不斷擴(kuò)大輿論的監(jiān)督力度。同時，定期組織召開黨員和群眾代表會議，對中層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主打分測評、提出建議和意見，并定期和不定期對處理和整改情況進(jìn)行督查。 二、注重自身修養(yǎng)，樹立良好形象 大家走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，雖說不是官，但多多少少有些權(quán)，務(wù)必要注重修身養(yǎng)德，注意自身形象
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