7在xx市工資集體協(xié)商現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)上的致辭()-文庫(kù)吧
2025-09-12 15:08 本頁(yè)面
【正文】 種分配方式并存的分配制度，加大收入分配調(diào)節(jié)力度，重視解決部分社會(huì)成員收入差距過(guò)分?jǐn)U大問(wèn)題是完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的重要內(nèi)容。隨著企業(yè)分配制度改革步伐加快，企業(yè)分配自主權(quán)的逐步落實(shí)，進(jìn)一步推進(jìn)工資集體協(xié)商工作更為重要和緊迫。建設(shè)小康社會(huì)，既要從大處著眼，建立和完善符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的分配制度；同時(shí)，又要從實(shí)處著手，對(duì)事關(guān)千家萬(wàn)戶職工群眾生產(chǎn)生活的工資問(wèn)題一定要抓落實(shí)。應(yīng)當(dāng)看到，企業(yè)職工是我市社會(huì)的基本群體，沒(méi)有他們的共同富裕就沒(méi)有全市人民的全面小康。我市提出的提前進(jìn)入小康社會(huì)的目標(biāo)就不可能實(shí)現(xiàn)。因此，推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商，建立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的企業(yè)工資共決機(jī)制，是貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神，實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)；是密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的重要內(nèi)容；是全面建設(shè)小康社會(huì)，構(gòu)建文明、富裕漯河的必然要求。 其次，推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、建立新型勞資關(guān)系的需要。社會(huì)主義和諧社會(huì)應(yīng)當(dāng)是**法治、公平正義、誠(chéng)信友愛(ài)、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會(huì)，它包括人際關(guān)系和諧、利益關(guān)系和諧、社會(huì)秩序和諧。新型的勞資關(guān)系，既包含著和諧的人際關(guān)系，又體現(xiàn)了和諧的利益關(guān)系，進(jìn)而可以促進(jìn)和諧的社會(huì)秩序，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的題中應(yīng)有之意。推進(jìn)工資協(xié)商，通過(guò)企業(yè)工會(huì)或經(jīng)過(guò)**選舉產(chǎn)生的職工代表與企業(yè)代表，依照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、分配方式、工資水平以及年度增長(zhǎng)幅度、工資支付、獎(jiǎng)金、津貼的分配、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)及定額和其它與履行合同有關(guān)的權(quán)利、義務(wù)等內(nèi)容進(jìn)行集體協(xié)商、簽訂書面合同，合理確定和調(diào)整工資水平，進(jìn)而在維護(hù)職工權(quán)益和保障企業(yè)利益之間找到最佳結(jié)合點(diǎn)，著力構(gòu)建企業(yè)有效的利益調(diào)整機(jī)制，為和諧社會(huì)的建立奠定基礎(chǔ)，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、建立新型勞動(dòng)關(guān)系的重要組成部分。 第三，推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)勞資雙贏的需要。我們應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到，職工是企業(yè)發(fā)展的重要力量，企業(yè)是職工致富的堅(jiān)強(qiáng)依托；企業(yè)要依靠職工發(fā)展，職工要依靠企業(yè)致富。工資報(bào)酬是勞動(dòng)者勞動(dòng)的目的和動(dòng)力，工資水平的高低既影響勞動(dòng)者的生存，也影響用人單位的用工成本、商品市場(chǎng)效益，還影響投資環(huán)境和體制競(jìng)爭(zhēng)力。客觀地講，企業(yè)發(fā)展與職工收入提高并不矛盾，而是一種互為依存、共謀雙贏的合作關(guān)系。只有正確處理企業(yè)發(fā)展與職工收入提高之間的關(guān)系，在企業(yè)效益增長(zhǎng)的基礎(chǔ)上，讓廣大職工充分享受經(jīng)濟(jì)發(fā)展所帶來(lái)的實(shí)惠，才能更好地激發(fā)職工愛(ài)崗敬業(yè)的工作熱情，并以此增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，才能真正形成企業(yè)和職工“雙贏”的局面。工資集體協(xié)商正是從這一原則出發(fā)，較好地解決了資本利益分配和職工權(quán)益維護(hù)的雙向機(jī)制問(wèn)題。深入推進(jìn)工資集體協(xié)商制度，對(duì)于穩(wěn)定職工隊(duì)伍，吸引各類人才，維護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)廣大職工和經(jīng)營(yíng)管理者的積極性、創(chuàng)造性，優(yōu)化投資環(huán)境，促進(jìn)各類所有
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