7園林綠化養(yǎng)護(hù)工作調(diào)研報(bào)告-文庫(kù)吧
2024-09-26 15:04 本頁(yè)面
【正文】 ，建設(shè)很重要，養(yǎng)護(hù)同樣重要。好的養(yǎng)護(hù)會(huì)使綠地整潔、層次清楚；會(huì)使植物茁壯健康、葉片肥厚、花開(kāi)茂盛；會(huì)使綠地有藝術(shù)感和美感。 二、綠化養(yǎng)護(hù)管理工作存在的主要問(wèn)題 調(diào)查一方面采取平時(shí)觀(guān)察記錄、與管理科室、與養(yǎng)護(hù)職工座談，另一方面請(qǐng)業(yè)內(nèi)專(zhuān)家指導(dǎo)評(píng)價(jià)，包括園林一線(xiàn)的養(yǎng)護(hù)專(zhuān)家、植保專(zhuān)家，切實(shí)得到了養(yǎng)護(hù)中各種問(wèn)題的一手資料和實(shí)際反饋。有的受自然環(huán)境的影響，有的受經(jīng)濟(jì)條件的制約，有的是技術(shù)力量不足造成的。經(jīng)過(guò)調(diào)研、分析，歸納總結(jié)出養(yǎng)護(hù)中各種問(wèn)題并進(jìn)行列舉。 養(yǎng)護(hù)資金不足，景觀(guān)效果不佳 **屬于事業(yè)建制，但綠化經(jīng)費(fèi)十分緊張，機(jī)械、肥料、水費(fèi)、植保、人工費(fèi)投入嚴(yán)重不足，僅能達(dá)到粗放式管理標(biāo)準(zhǔn)。景區(qū)在編職工力量薄弱，又幾乎一半綠化養(yǎng)護(hù)人員為聘用的臨時(shí)工，工資較低又難以保留固定的熟練工，對(duì)養(yǎng)護(hù)事業(yè)的持續(xù)造成了很大的困擾。養(yǎng)護(hù)質(zhì)量?jī)H僅停留在“沒(méi)有枯枝爛葉”、“僅僅維持植物生命”階段，與建設(shè)理念想比，景觀(guān)效果明顯下滑。園林養(yǎng)護(hù)需要專(zhuān)業(yè)的人才，**目前亟需通過(guò)短期幫傳與長(zhǎng)期培養(yǎng)相結(jié)合的方式，做好專(zhuān)業(yè)人才儲(chǔ)備，壯大養(yǎng)護(hù)專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍。 技術(shù)力量薄弱，養(yǎng)護(hù)水平偏低 園林綠化養(yǎng)護(hù)需要一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與養(yǎng)護(hù)技能，養(yǎng)護(hù)人員必須具備一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)水平。
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