7醫(yī)院下一步內(nèi)部控制工作計劃-文庫吧
2025-09-12 14:46 本頁面
【正文】 與條件。因此醫(yī)院應(yīng)建立一整套有效的、以提高職工素質(zhì)和敬業(yè)精神為核心的人力資源管理制度，通過多層次、多渠道的培訓(xùn)，創(chuàng)造公平、擇優(yōu)的用人環(huán)境，建立健全有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機制。另外，對相關(guān)會計內(nèi)控人員其他方面的素質(zhì)也需要進一步的培養(yǎng)，如對電子信息技術(shù)和會計電算化相關(guān)知識的教育與培訓(xùn)工作也不可忽視。 二、改善醫(yī)院會計內(nèi)控環(huán)境 建立健全醫(yī)院會計內(nèi)控管理制度是保證會計內(nèi)控得以順利運行的關(guān)鍵。建立起一套立體化的完善有效的會計內(nèi)部管理制度，不僅對財務(wù)會計部門，也應(yīng)該包括醫(yī)療器械、耗材及藥品的采購管理直至門診掛號、入院辦理等一系列的管理工作都需要進行嚴(yán)格的控制，明確責(zé)任劃分、堅持崗位分離制度、崗位制約制度；建立相互配合、相互分離、相互制約的工作關(guān)系，針對關(guān)鍵的財務(wù)風(fēng)險點要設(shè)計專門的管理制度，如藥品及耗材的集中采購制度；
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