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7信用社主任競聘演講稿范文-文庫吧

2025-09-12 14:26 本頁面


【正文】 用社主任的領導崗位,我將不負眾望,不辱使命,努力把領導和同事們的這種信任,化為在新起點上做出一翻事業(yè)的機遇。我一定努力做好如下幾點: 第一、真誠講團結(jié)。 多年的工作經(jīng)驗告訴我,同事時間,搞好團結(jié)比什么都重要。為此,我將擺正自己的位置,當好主角,胸懷全局,團結(jié)協(xié)作,認真履行崗位職責。在職工面前,做到多關(guān)心,多交流,多溝通,統(tǒng)一員工思想,增強員工之間的團隊協(xié)作精神。 第二、加強本社管理力度,健全各項管理制度。 我將根據(jù)目前信用社的情況,對各項業(yè)務數(shù)據(jù)進行一次徹底的財務分析,理清頭緒,健全和完善信用社的各項管理制度,明確分工,劃清職責。明晰內(nèi)勤和外勤的具體任務,改掉內(nèi)外勤不分的混亂現(xiàn)象 同時,還將設置相應的規(guī)章制度,使職工有據(jù)可循。明確各崗位職責,使每位員工都能盡其才,根據(jù)自己的情況找準自己的崗位,讓每位職工知道自己需要干什么和怎么去干。 第三、抓好資產(chǎn)質(zhì)量、做好經(jīng)營目標,積極降低不良資產(chǎn)。以三項目標為動力,以quot。五個到位quot。指導工作。具體做到: 擺正位置,轉(zhuǎn)變角色到位。作為一名信用社主任,要不折不扣地完成組織上交給的工作任務。要以愛已之心愛人,以真誠的感情凝聚人心。和信用社的其他同志等距離相處,政治上幫助,業(yè)務上支持,生活上關(guān)心,認真聽取他們的意見和建議,運用激勵機制和人格的力量影響和帶動員工,充分調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性。 突出重點,抓好營銷到位。根據(jù)市場經(jīng)濟學的quot。二八quot。法則和某某儲蓄所的地域特點,我將組建一支特別能戰(zhàn)斗的隊伍,加強優(yōu)質(zhì)客戶的信息搜集,建立詳盡的檔案,進行等級分類,避免營銷的盲目性和隨機性,在維護現(xiàn)有客戶的基礎上,加大營銷力度,爭攬潛在客戶,擴大市場份額,增加存款收入。 創(chuàng)立品牌,優(yōu)化服務到位。物理學上的quot。萬有引力定理quot。告訴我們,要想增加吸引力,就得增加自身質(zhì)量。要爭取更多的客戶,就必須打造服務品牌。我將整合內(nèi)部資源,完善服務功能,真正使客戶進門有舒適感、臨柜有親切感、離柜有留戀感。 強化管理,提高素質(zhì)到位。我將組織員工認真學習現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營理念和有關(guān)知識,了解現(xiàn)代商業(yè)銀行的發(fā)展趨勢,開展服務禮儀、營銷知識、理財方案、優(yōu)質(zhì)客戶檔案管理等競賽,掀起學業(yè)務、學知識的浪潮,打造一個quot。學習型quot。的信用社,使全體員工明確前進的方向,自動自發(fā),激活潛能,找到拓展業(yè)務的辦法。 樹立經(jīng)營、發(fā)展多贏觀念,提高效率到位。我上任后,將積極強化企業(yè)意識、經(jīng)營意識,積極降低不良貸款,認真完成任職內(nèi)的三項目標,實現(xiàn)信用社、企業(yè)、擔保機構(gòu)多贏。要積極探索金融機構(gòu)的發(fā)展途徑。建立信用評價體系,尋求信企溝通渠道,建立擔保機構(gòu)。要抓住有利時機,積極消化不良資產(chǎn)。 第四、我將努力提高自身素質(zhì)建設。 打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功,我將努力加強自身修養(yǎng),勤奮
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