7依法治企示范企業(yè)事跡申報(bào)材料()-文庫吧
2025-09-12 14:06 本頁面
【正文】 律，嚴(yán)格了門禁制度，切實(shí)保證員工的安全。 完善員工申訴制度。設(shè)立員工申訴箱，每天開箱閱處員工反映的各類問題。接受員工申訴，辦公室及時(shí)安排有關(guān)部門會(huì)同年級(jí)組調(diào)查落實(shí)員工申訴情況，查證屬實(shí)的，對(duì) 責(zé)任人依據(jù)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。 七、加強(qiáng)公司內(nèi)部法制宣傳工作 將法制學(xué)習(xí)列入公司重要的重要日常工作，以多種形式開展法制宣傳教育活動(dòng)。利用中心組學(xué)習(xí)和周例會(huì)平臺(tái)，保證公司領(lǐng)導(dǎo)和員工法制學(xué)習(xí)制度得到落實(shí)。 八、加強(qiáng)依法治企工作的領(lǐng)導(dǎo) 用年輕領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人時(shí)，把德才兼?zhèn)?、員工信得過的同志推薦到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。在培養(yǎng)和管理等各個(gè)環(huán)節(jié)上都堅(jiān)持嚴(yán)格要求，嚴(yán)格把關(guān)的原則，在法治社會(huì)的今天，使每位領(lǐng)導(dǎo)不僅具有較高的政治和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，更應(yīng)具備正確理解和執(zhí)行政策法規(guī)素養(yǎng)和較強(qiáng)的法律意識(shí)，練就了一支帶頭學(xué)法、用法、守法，勇挑重?fù)?dān)，作風(fēng)過硬的優(yōu)秀中層管理隊(duì)伍，為公司依法制企工作的推進(jìn)起到領(lǐng)頭雁的作用。 今后的工作中，我們將高舉鄧小平理論的偉大旗幟，進(jìn)一步落實(shí)“黨的十七大”的重要思想，在上級(jí)公司的正確帶領(lǐng)下，堅(jiān)定信心，扎實(shí)開展依法治企工作，使我公司員工隊(duì)伍素質(zhì)得到提升，以實(shí)際行動(dòng)創(chuàng)建精神文明企業(yè)，實(shí)現(xiàn)我公司“從優(yōu)秀到卓越”的企業(yè)文化愿景?！罢\信守法示范企業(yè)”申報(bào)材料XX縣區(qū)吉開成房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于2007年，有股東4人，經(jīng)營管理人員8人，員工58人，公司自成立以來，以守法誠信為根本，以持續(xù)發(fā)展為主題，以提高效益為核心，以安全開發(fā)建設(shè)為基礎(chǔ)，主動(dòng)適應(yīng)全國房地產(chǎn)市場(chǎng)的變化，主動(dòng)謀求公司長遠(yuǎn)發(fā)展。2012年我公司開發(fā)的花園里小區(qū)被評(píng)為省優(yōu)質(zhì)工程獲得XX省建筑工程安濟(jì)杯獎(jiǎng)和新唐杯獎(jiǎng)。 公司取得的成績是始終堅(jiān)持履行社會(huì)責(zé)任、高度重視依法管理、誠信守法經(jīng)營的結(jié)果。我們的具體做法是： 一、以誠信守法為本，把公司做實(shí)做大做強(qiáng)。 公司自成立以來就秉承“質(zhì)量第 一、信譽(yù)至上、誠信守法、持續(xù)創(chuàng)新、以人為本”的經(jīng)營管理宗旨，在經(jīng)營、管理上形成了完備、規(guī)范、民主、科學(xué)的規(guī)章制度和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。公司充分尊重職工人格和權(quán)利，堅(jiān)持民主科學(xué)決策，依法誠信經(jīng)營，不僅贏得了社會(huì)贊譽(yù)，而且得到了員工擁戴。公司在業(yè)務(wù)往來中與各供銷客戶簽訂購銷合同，并嚴(yán)格執(zhí)行合同規(guī)定，從未發(fā)生違約現(xiàn)象。同時(shí)我們注重做好售后服務(wù)工作，定期回訪顧客，及時(shí)掌握顧客的滿意程度，對(duì)顧客不滿意的地方及時(shí)改進(jìn)，讓顧客滿意。 在財(cái)務(wù)管理上，嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)務(wù)管理制度，按照國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，真正做到了會(huì)計(jì)資料 真實(shí)完整，與銀行結(jié)算往來正常，無不良記錄。 為了依法經(jīng)營、科學(xué)決策，公司堅(jiān)持依照《章程》辦事，規(guī)定事項(xiàng)都要經(jīng)過董事會(huì)或職工大會(huì)等表決通過，嚴(yán)格按照《章程》辦事，成了公司依法經(jīng)營、依法決策、依法管理的起點(diǎn)。 公司內(nèi)部管理不斷完善，依法制定充分體現(xiàn)維護(hù)公司和職工利益的公司各種規(guī)章制度，公司成立以來依照法律、法規(guī)和政策，匯編成冊(cè)公司制定的涉及勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、安全保衛(wèi)、合同管理、財(cái)務(wù)管理、節(jié)能減排、衛(wèi)生創(chuàng)建、環(huán)境保護(hù)等一套切實(shí)可行的規(guī)章制度及各部門職責(zé)，公司內(nèi)部各項(xiàng)管理有標(biāo)準(zhǔn)、有規(guī)范，各部門職責(zé)明確，將需要貫徹執(zhí)行的法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度逐類分解，責(zé)任到各個(gè)部門，并按照管理進(jìn)行考核。為了提高員工素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展奠定人本基礎(chǔ)，公司在員工中深入開展了法律知識(shí)和誠信教育，不斷豐富員工的法律知識(shí)，不斷弘揚(yáng)誠信守法風(fēng)氣，提出每個(gè)員工都代表公司形象，要求每個(gè)員工在任何地方都要以誠相待，遵紀(jì)守法。通過形象建設(shè)使公司員工的整
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