7優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的事跡-文庫(kù)吧
2024-09-26 13:50 本頁面
【正文】 積極參加黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)，服從組織安排。不放松自己的思想改造，淡泊名利，增強(qiáng)拒腐防變能力。堅(jiān)持做到不利于單位、集體形象的是不做，不利于單位、集體形象的話不說，時(shí)刻保持共產(chǎn)黨員的形象。 四、嚴(yán)于律已，強(qiáng)化廉潔意識(shí) 日常生活和平時(shí)工作中，我牢固樹立并強(qiáng)化廉潔從政意識(shí)，做到政治上堅(jiān)定、 思想上清醒、工作上有為。他自覺加強(qiáng)對(duì)《廉潔從政準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定》等廉政知識(shí)的學(xué)習(xí)，分清有所為有所不為，把握正確的人生方向；以警示案例進(jìn)行自我教育，做到警鐘長(zhǎng)鳴，時(shí)刻讓自己保持清醒的頭腦，強(qiáng)化拒腐防變意識(shí)。同時(shí)，我嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，時(shí)刻以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，注意將工作、娛樂、學(xué)習(xí)、休息有機(jī)結(jié)合，端正自己言行，嚴(yán)格要求自己，強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的“公仆”意識(shí)，在思想上筑起廉潔自律的防線。 我所做的是一名普通黨員應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任，也是普通職工應(yīng)盡的本分，同志們卻給予了我“先進(jìn)”的榮譽(yù)。在今后的工作中，我將更加嚴(yán)于律己，時(shí)刻牢記黨的教導(dǎo)，加倍努力，進(jìn)一步提高自己的思想政治覺悟和業(yè)務(wù)水平，無愧于先進(jìn)黨員的稱號(hào)。 第三篇 ，女，1966年10月出生，漢族，中共黨員，大學(xué)本科學(xué)歷，高級(jí)會(huì)計(jì)師，1986年7月參加工作，現(xiàn)任市人力資源和社會(huì)保障局工資福利科科長(zhǎng)。幾年來，該同志勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，努力工作，尤其是在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，始終把共產(chǎn)黨員“五帶頭”作為工作的標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，在市人事信息管理、工資管理、事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施等方面工作卓有成效。 一、努力學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取。 “工欲善其事，必先利其器”，該同志深知要出色地完成工作，必須提升自己的理論水平和業(yè)務(wù)知識(shí)水平。該同志勤于學(xué)習(xí)，也善于學(xué)習(xí)。能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和十七大精神武裝頭腦。近幾年，由于工作崗位的變動(dòng)，她更能自覺結(jié)合自身工作加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)信息化知識(shí)和各項(xiàng)工資政策，不斷提高自身素質(zhì)和工作本領(lǐng)，切實(shí)做到懂政策、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)，能快速適應(yīng)工作崗位變化。 二、勇挑重?fù)?dān)，不斷創(chuàng)新。 在工作中具有強(qiáng)烈的開拓進(jìn)取意識(shí)，勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)造性地開展工作。該同志在擔(dān)任市人事局信息中心主任期間，面對(duì)信息中心剛剛成立，一無場(chǎng)地，二無技術(shù)等困難，克服多重阻力，完成了我市人事人才數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)。填補(bǔ)了我市人事信息化的空白；2006年還組織并開通了新的人事人才網(wǎng)，開通了網(wǎng)上人才 招聘和網(wǎng)上報(bào)名。架起了用人單位與求職者之間的橋梁，更加方便考生瀏覽和報(bào)名，更好地將為人民群眾服務(wù)落到實(shí)處。 在擔(dān)任工資福利科科長(zhǎng)期間，首次利用中國(guó)人事信息管理系統(tǒng)軟件管理我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的工資審批工作，改變了原來的工資審批完全只依賴于手工操作的面貌，減少了原來工資審批過程中易出現(xiàn)的差錯(cuò)問題。提高了信息存儲(chǔ)量；查詢更便捷，方便大家及時(shí)查詢以及調(diào)用工資數(shù)據(jù)；提高了審批效率，對(duì)于正常的工資變動(dòng)，只要輸入相關(guān)信息，即刻生成相應(yīng)的工資數(shù)據(jù)，既方便快捷，又準(zhǔn)確無誤；記錄、輸出內(nèi)容進(jìn)一步規(guī)范。生成的工資審批表、工資變動(dòng)卡上的數(shù)據(jù)統(tǒng)一規(guī)范。真正做到工資管理的公開、公正、透明、科學(xué)。 三、愛崗敬業(yè)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。 任市人事局信息中心主任期間，構(gòu)建了市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事人才數(shù)據(jù)庫(kù)，完成了市本級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員近2萬人的人事信息。全市事業(yè)單位人才統(tǒng)計(jì)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)工作，2005年至2008年連續(xù)四年在全省被評(píng)為先進(jìn)單位。全市人事信息化工作和人事統(tǒng)計(jì)工作在全省都名列前茅。 任工資福利科科長(zhǎng)期間，事業(yè)單位績(jī)效工資工作穩(wěn)步實(shí)施。具體組織實(shí)施了我市義務(wù)教育學(xué)校績(jī)效工資、公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施工作，從摸底調(diào)研、匯報(bào)材料的撰寫、方案起草及動(dòng)員培訓(xùn)等工作，都是加班加點(diǎn)的完成，起草制定了《市市屬義務(wù)教育學(xué)?？?jī)效工資實(shí)施辦法》《市市屬公共衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施辦法》。并指導(dǎo)督促區(qū)縣（市）完成了義務(wù)教育學(xué)?？?jī)效工資兌現(xiàn)工作，實(shí)施工作得到了省廳的好評(píng)。 平凡崗位見精神。有人認(rèn)為工資福利工作枯燥無味繁瑣并且很累人，“干好了應(yīng)該干、干不好受埋怨
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