7嚴以律己專題黨課-文庫吧
2024-09-26 13:44 本頁面
【正文】 原則的問題?？傉J為政治紀律是給上面的大領(lǐng)導說的，是給黨委政府說的，對自己無權(quán)無勢，無關(guān)緊要，和自己關(guān)系不大。特別是只要不涉及自己的切身利益，即使對一些問題有不同看法，對一些安排有不同意見，就無原則贊成，人云亦云，不愿發(fā)表真實意見，更不愿反對。錯誤地認為工會是清水衙門，既沒有機會貪污也沒有機會腐敗，不會出現(xiàn)大問題，因此總是把政治紀律和政治規(guī)矩當耳旁風，沒當一回事。 二是工作作風不實的問題。我一直強調(diào)提升工作執(zhí)行力和落實力的問題，但有些同志對領(lǐng)導布置的工作聽之任之，一推一動，不推不動，個別同志推了也不動，甚至無視組織、領(lǐng)導，消極散漫。有些同志工作作風飄浮，大而化之，不精不細，瞻前顧后、滿足現(xiàn)狀，固守陳舊，精神不振，只求過得去，不求過得硬、一切隨大溜。 三是組織紀律觀念淡薄問題。對市總黨組的決策、意見，不能很好的貫徹，遲到早退，中途溜崗，出工不出力，值班不到位，聯(lián)絡(luò)不通暢。有些同志對自己低標準、低要求，對規(guī)章制度置若罔聞，干事情以自我為中心，主觀武斷，隨心所欲，損害集體榮譽，工作十分被動。 四是工作配合不力的問題?？剖?、同志缺乏合作共事意識，工作不講配合，遇事推諉扯皮，工作外行，找茬內(nèi)行，缺位不補、等看熱鬧。 五是大局觀念不強的問題。一些干部不顧大局，不講團結(jié)，不服從領(lǐng)導、個人主義至上，陽奉陰違，當面夸人、背后挖人，只講資歷、不講能力，只講利益、不講奉獻，只比后進，不比先進，時時散布不負責任的言論，甚至不維護組織，我行我素，老子天下第一，不是個人服從組織，而是要求組織服從個人，失掉了一名共產(chǎn)黨員、一個機關(guān)公務人員的起碼要求。 上述問題，雖然出現(xiàn)在個別科室和少數(shù)人身上，但影響很大，如不及時解決，就會嚴重腐蝕單位風氣，破壞機關(guān)整體形象。以上種種問題，客觀上看，有紀律約束不夠、追究查處不力的原因，但更主要的是我們的干部心態(tài)出了問題，認識上出了偏差：
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