7新時期做好干部駐村工作調(diào)研報告-文庫吧
2024-09-26 12:21 本頁面
【正文】 定，能夠深入基層、扎根農(nóng)村，為群眾辦好事辦實事。但是，在駐村工作中，部分駐村干部還存在一些 “ 不符合 ” 、 “ 不適應 ” 問題。 （一）工作創(chuàng)新還不夠，好辦法不多。一些從事農(nóng)村工作的新同志，積極性較高，但缺乏實踐經(jīng)驗，遇到新問題辦法不多； 第 2 頁 共 4 頁 部分長期從事農(nóng)村工作的老同志雖然經(jīng) 驗豐富，但創(chuàng)新不夠，自嘆老辦法不管用，有時工作局面也難以打開。 （二）作風不夠扎實，責任心不強。有的干部駐村工作面狹窄，與黨員、村民代表、村民接觸少，缺乏感情，導致群眾支持率不高，工作不順。不少駐村干部工作缺乏計劃性、統(tǒng)籌性，溝通協(xié)調(diào)不夠，也不善于總結(jié)；有的干部 “ 身在曹營心在漢 ” ，對村情民情不聞不問，對遺留問題繞道走，對安全隱患熟視無睹，對群眾意見置之不理，使小問題成為大問題，小隱患釀成大事故。 （三）制度約束力減弱， “ 指揮棒 ” 作用需充分發(fā)揮。少數(shù)駐村干部對履行制度缺乏自覺性，不鞭策就跑 不起、跑不快。市鎮(zhèn)兩級為
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