6文化建設工作總結4篇-文庫吧
2025-09-11 20:00 本頁面
【正文】 工作有條塊計劃、有督辦落實、有評比考核，形成“全員參與、齊抓共管”的工作格局。 建立協調機制引廉。在廉政文化建設過程中，我們狠抓自身建設的同時，按照“條塊結合”的原則，積極爭取上級紀委的指導，及時報告工作進展情況，并加強派出機構廉政文化建設的督導，積極做好各項協調工作。所領導班子成員按照“團結、務實、高效、創(chuàng)新、廉潔”的要求，在廉政文化建設活動中以身作則，每個支委結合一個派出分所的建設指導工作，發(fā)揮了較好的模范帶頭作用。 二、規(guī)范制度，注重實績，細化廉政文化建設的效能考核 制定建設規(guī)劃保廉。年初制定了廉政文化建設工作規(guī)劃，明確相關計劃和活動制度，提出符合本單位特點的廉政理念，召開全所動員大會，把廉政文化建設工作具體落實到每個崗位、每個職工，同業(yè)務工作一起安排部署，一起督促落實，一起考核驗收。 完善規(guī)章制度警廉。年初制定并印發(fā)了《工作、學習、管理制度》，對文明辦公、首問負責、廉政建設、誡免談話和失職追究等十個方面的制度作了明確規(guī)定，對廉政建設和依法行政進行了重點闡述，增強了全體職工崗位責任意識，使單位各項工作有章可循。 推行百分考核守廉。制定并下發(fā)了《崗位目標責任制考核辦法》，對所有人員工作職責都進行了細化，采取百分考核辦法，每個月對全體職工采取區(qū)所抽查和各塊自報的方式，進行一次考核，有效地調動了全體職工的學習和工作積極性，激發(fā)了全體職工參與廉政文化建設的責任感和使命感。 三、硬化環(huán)境、拓展領域，整合廉政文化建設的公共資源 開辟學習陣地育廉。在工作場所著力營造莊重、嚴謹、熱情、和諧的辦公環(huán)境，開辟了廉政文化宣傳欄，黨務、政務公開欄，設立了固定的電化教育室、圖書室和閱覽室，為廣大干部職工的廉政學習提供便利。精心設置各類廉政警句格言等，做到電腦有提醒、墻上有警句、宣傳有園地、教育有陣地，使廉政文化無時不有，無處不在。策劃和組織形式多樣、豐富多彩的、寓有廉政教育作用的文化活動，以看得見、摸得著、見實效的活動載體豐富廉政文化建設，寓教于樂，使干部于積極參與到廉政文化活動中來，以“唱廉歌”等形式為載體，有力拓展了廉政文化的內涵，擴大了廉政文化的影響。 開通專業(yè)網站傳廉。成功開通了亭湖畜禽網，使該網成為宣傳亭湖畜牧獸醫(yī)工作的主渠道，服務全區(qū)養(yǎng)殖戶的大平臺和溝通各界人士的好窗口。以此作為政務公開的第一渠道，公開政務信息、行政審批事項、工作職責、辦事程序、服務承諾、熱點解答、投訴電話和舉報信箱等，自覺接受群眾監(jiān)督，充分發(fā)揮網絡方便、快捷、高效的特點，通過文、圖像、電子郵件等多種傳播形式，開展生動、直觀的網上反腐倡廉教育，取得較好效果。 規(guī)范行政審批倡廉。依托亭湖區(qū)行政權力陽光平臺，構建了權力陽光運行機制，將畜牧業(yè)行政審批許可事項全部進入農委行政服務窗口，實行“一個窗口對外”、“一次性告知”、“一站式辦結”。堅持做到“四明”辦公，即項目審批把涉及的法律法規(guī)向服務對象講清楚，做到“理明”；把辦事程序和要求一次向服務對象說明，做到“事明”；把工作程序、申報材料、承諾時限、收費標準等編制成服務指南，做到“透明”；把良好的職業(yè)道德形象呈現給服務對象，做到“文明”，極大地方便了辦事企業(yè)和群眾，滿意率達100%，有效地推進了廉政建設工作的開展。 四、創(chuàng)新載體，延伸內涵，推進廉政文化建設的深入開展 實行放心承諾樹廉。在市區(qū)每個農貿市場實行檢疫公示制，配備專職市場檢疫員12人負責市場檢疫工作，公布當天畜禽及其產品檢疫結果，讓市民放心消費。推行“放心肉”承諾制，對外公布舉報電話、投訴電話，向社會公開承諾，凡在各大農貿市場購買到不合格的畜禽產品，由我們先行雙倍賠償再調查處罰，全面提高依法行政的水平，增強動物衛(wèi)生執(zhí)法工作的社會滿意度，樹立了廉政執(zhí)法的良好形象。 熱心結對共建助廉。組織干部職工參加“掛鎮(zhèn)進村”和“科技入戶”活動，以服務農業(yè)、農村、農民為核心，以“宣傳政策、傳遞信息、技術指導、發(fā)展產業(yè)”為主要內容，依托自身優(yōu)勢，充分發(fā)揮職能作用，每個職工分別掛鉤1個養(yǎng)殖大戶，另外，科技入戶指導員分別負責15個示范戶的入戶指導工作，幫助養(yǎng)殖大戶開展廉政文化教育，舉辦廉政講座，凈化心靈，陶冶情操。 嚴格民主管理興廉?！?
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