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6提高機關黨內組織生活質量幾點思考-文庫吧

2025-09-11 20:00 本頁面


【正文】 不高。具體表現(xiàn)在:從集中學習情況看,理論學習、時政學習和黨課走形式的情況比較普遍,主要讀讀報紙、看看電教片、傳達上級精神,學習方式過于生硬,學習內容過于空泛,黨員對集中學習內容感到枯燥和厭煩,學習效果普遍不佳。參觀考察本是一種比較好的活動方式,但由于普遍不進行總結、引導,結果淪為純粹的觀光旅游休閑。從組織生活的內容看,不少支部開展組織生活時,搞的最多的是參觀考察和休閑娛樂活動,而很少開展學習、服務、報告、批評與自我批評等活動。黨組織生活變成“繳繳黨費,讀讀文件,看看片子,碰碰杯子”,內容與形式不夠豐富,組織生活流于形式,參與者心態(tài)淡漠,參與積極性很低。 三是黨務干部業(yè)務不精。由于多方面原因,有的黨務工作者工作積極性不高,對待黨務工作還有“做一天和尚撞一天鐘”的想法,業(yè)務知識學習不積極不主動,開展工作得過且過;有的黨務工作者由于經歷和精力的原因,不熟悉黨務工作,面對黨務工作找不準切入點和突破口,黨務工作能力不強,有些單位甚至把專職副書記作為提拔干部的跳板,有的還兼任著單位重要的業(yè)務部門工作,其心事和精力都難以聚焦,致使黨內組織生活客觀上受到一定影響。 四是領導干部示范不好。黨章規(guī)定。“不允許有任何不參加黨的組織生活、不接受黨內外群眾監(jiān)督的特殊黨員?!钡珜嶋H上,比較普遍的情況是領導干部的雙重組織生活往往落實不了,而且領導干部職務越高、權力越大,越不正常參加組織生活。一些領導干部幾乎從不參加支部組織生活,這從歷年來落馬貪官的“悔過書”中都能找到注腳,也從這次的專題民主生活會的各級剖析材料中得到反映。 五是服務黨員做不到位。黨組織為黨員提供服務,其內容應該是很豐富的,例如:通過組織學習幫助黨員提升理論水平與工作能力,深入理解黨的重大政策,幫助黨員解決遇到的困難和問題,幫助黨員在黨組織活動中發(fā)揮個人特長、提升成就感等等。但是,目前除了偶爾開展幫扶困難黨員活動外,其他服務開展得很不理想,特別是不注意創(chuàng)造讓黨
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