6提高思想認(rèn)識(shí)做好為老干部服務(wù)工作-文庫(kù)吧
2025-09-11 19:59 本頁(yè)面
【正文】 克服了多少困難和障礙 、勤勞和天才，高于顯貴和富有 團(tuán)隊(duì)精神 ：微笑多一點(diǎn)、腦筋活一點(diǎn)、嘴巴甜一點(diǎn)、說(shuō)話輕一點(diǎn)、理由少一點(diǎn)、脾氣小一點(diǎn)、做事多一點(diǎn)、行動(dòng)快一點(diǎn)、效率高一點(diǎn)、膽量大一點(diǎn) 。合作、信任、奉獻(xiàn)、互補(bǔ)、溝通 環(huán)保名言 ，走向綠色文明 ，造福人民 ，敬畏生命 ，析萬(wàn)物之理 ，持續(xù)發(fā)揮事業(yè)興、 ，環(huán)保與江西共繁榮 ，追求卓越 ，贏在細(xì)節(jié) ，清廉守節(jié) ，人人盡展其才 第三篇：樹立服務(wù)觀念做好老干部思想政治工作樹立服務(wù)觀念做好老干部思想政治工作 老干部是我們黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富。做好離退休老干部工作，既是黨的老干部政策的具體體現(xiàn)，也是各級(jí)黨組織和老干部工作部門的工作職責(zé)。黨和國(guó)家實(shí)施干部離退休休養(yǎng)制度以來(lái)，廣大離退休老干部為黨的改革開放事業(yè)尤其是社會(huì)主義精神文明建設(shè)做出了突出貢獻(xiàn)。但一些單位，在為離退休老干部提供服務(wù)，尤其是提供思想建設(shè)方面的服務(wù)，出現(xiàn)了服務(wù)脫節(jié)，觀念滯后的不可忽視的問(wèn)題。因而使老干部在情感上產(chǎn)生一些負(fù)面的影響：一是情感上產(chǎn)生冷落感；二是思想上產(chǎn)生失落感；三是生活上產(chǎn)生孤獨(dú)感。究其原因有以下幾點(diǎn)： ⒈溝通不及時(shí)。一些老干部雖然人退下來(lái)了，但是對(duì)事業(yè)可以說(shuō)一往情深。有時(shí)出于對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)，提了一些“建議”、“想法”，而一些單位在反饋時(shí)不夠及時(shí)；一些老干部從思想上迫切想得到一些工作上乃至方方面面的信息，有時(shí)信息的傳遞不夠及時(shí)，有時(shí)渠道不夠暢通等等。因此，情感上自感失落。上述問(wèn)題的出現(xiàn)，無(wú)外乎兩個(gè)方面：一是客觀方面的原因。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，各級(jí)黨組織、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)著繁重的工作壓力，工作頭緒多，時(shí)間和效率并重，因而客觀地造成了顧此失彼。二是主觀方面的原因。對(duì)離職離位老干部的思想政治工作認(rèn)識(shí)上存有偏差，簡(jiǎn)言之，重視物質(zhì)上的關(guān)心，忽視精神上的投入。因而，對(duì)于老干部精神上的需求往往擺不上位、排不上隊(duì)，形成空擋。 ⒉服務(wù)不到位。眾所周知，離退休老干部的休養(yǎng)生活需要社會(huì)各方面的關(guān)心和呵護(hù)，尤其是所在單位更是責(zé)無(wú)旁貸。而實(shí)際工作中恰恰在這方面存在著服務(wù)不到位，關(guān)心不及時(shí)等問(wèn)題。因而致使一些老干部產(chǎn)生失落 心態(tài)，導(dǎo)致老干部產(chǎn)生失落心態(tài)更直接的原因是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和老干部工作部門思想認(rèn)識(shí)、思想觀念存有偏差，在某種程度上對(duì)離退休老干部的離退休生活和老干部精神需求的理解上存有誤區(qū)。 ⒊活動(dòng)不豐富。就離休老干部而言，年老體衰者居多，社會(huì)活動(dòng)逐漸減少，較昔日相比生活顯得枯燥。因此，他們迫切希望在力所能及的、豐富多彩的活動(dòng)中陶冶情趣、充實(shí)和填補(bǔ)由于社會(huì)活動(dòng)逐漸減少所帶來(lái)的情感真空。然而，他們的愿望往往被忽視，久而久之思想上產(chǎn)生孤獨(dú)感。因此，強(qiáng)化服務(wù)觀念，扎扎實(shí)實(shí)做好老干部思想政治工作，是各級(jí)黨組織和老干部工作部門當(dāng)前乃至今后工作中的一項(xiàng)突出任務(wù)。 ⒈樹立保持溝通渠道的暢通就是服務(wù)的觀念 隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，生活水平的提高，人們的需求也隨之發(fā)生了根本的變化，離退休老干部的需求亦是如此。老干部追求情感的交融、關(guān)心事業(yè)的興衰已勝過(guò)婆婆媽媽的油、鹽、醬、醋之類的樸素需求。而要確保老干部愿望的實(shí)現(xiàn)，關(guān)鍵是基層黨委、支部要發(fā)揮好第一責(zé)任人的作用，上至?xí)?，下到老干部工作部門的每個(gè)同志，都要最大限度地確保溝通渠道的暢通，樹立保持溝通渠道的暢通就是服務(wù)的觀念。一是堅(jiān)持及時(shí)溝通。堅(jiān)持及時(shí)溝通，既是落實(shí)黨的老干部政治待遇的一個(gè)重要方面，又是實(shí)現(xiàn)老干部政治上時(shí)刻保持耳聰目明的重要保證。因而在諸如重大政治事件來(lái)臨、重大政策出臺(tái)、重大人事變動(dòng)、重要工作調(diào)整等時(shí)機(jī)，要及時(shí)向老干部傳達(dá)通報(bào)情況，使之人人皆知，使之隨時(shí)見地的適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展，確保思想常新、不落伍、不掉隊(duì)。二是堅(jiān)持隨機(jī)溝通。堅(jiān)持隨機(jī)溝通是做好老干部工作不容忽視的重要環(huán)節(jié)。日常生活中，有時(shí)與老干部接觸可能是一瞬間， 但如果稍有不慎，這一瞬間可能在老干部的思想上產(chǎn)生預(yù)想不到的消極影響。因此，日常生活中，無(wú)論與哪一位老同志接觸，都要主動(dòng)做到遠(yuǎn)打招呼，近握手，熱情對(duì)待，坦誠(chéng)交談。凡是老干部來(lái)單位，不論工作多忙，時(shí)間多緊，都要抽出時(shí)間與他們坐一坐、談一談，問(wèn)寒問(wèn)暖問(wèn)健康，讓老干部就像到家一樣的自如、親切和寬慰。實(shí)施不間斷的溝通，既體現(xiàn)和傳遞著我們黨對(duì)老干部的關(guān)懷和敬重，同時(shí)也延伸著對(duì)老干部溶入思想政治工作的內(nèi)涵。多一份情感，增一份理解，也就會(huì)帶來(lái)一份穩(wěn)定。因而老干部就會(huì)在切身感受到組織的溫暖和關(guān)懷的濃厚氛圍中思想永不感失落，從而更加關(guān)心黨的建設(shè)和事業(yè)的發(fā)展。 ⒉確?！袄嫌兴鶎W(xué)、老有所教”就是服務(wù)的觀念 如果把老干部比作一棵參天“大樹”，黨的政策比作“土壤”，那么，各級(jí)黨組織、老干部工作部門則擔(dān)負(fù)著澆水、施肥、呵護(hù)的重任。離退休老干部為黨的事業(yè)奮斗一生，離職離位的休養(yǎng)生活，是物質(zhì)生活與精神生活的統(tǒng)一。從老干部休養(yǎng)生活實(shí)際狀況看，精神生活的需求值遠(yuǎn)大于物質(zhì)生活，即“老有所學(xué)、老有所教”。確?！袄嫌兴鶎W(xué)、老有所教”是確保黨的老干部基本政治待遇落實(shí)的重要要求。而要實(shí)現(xiàn)這一要求，最基本的要做到“四個(gè)有”：一是年度工作有安排。各基層黨委、支部對(duì)老干部工作既要做到擺上位、排上隊(duì)，又要克服“說(shuō)起來(lái)重要，忙起來(lái)次要”、掛空擋的現(xiàn)象。工作有規(guī)劃，活動(dòng)有內(nèi)容、有時(shí)限、有目標(biāo)、有要求，形成正規(guī)、有序的工作機(jī)制。二是黨支部有活動(dòng)。黨支部組織既要健全，又不能形同虛設(shè)，要堅(jiān)持定期組織黨員過(guò)組織生活，形成制度，雷打不動(dòng)；三是學(xué)習(xí)有資料。老干部渴求知識(shí)的
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1