6司法行政機關(guān)形象建設(shè)工作匯報-文庫吧
2025-09-11 17:40 本頁面
【正文】 的責任感和使命感，樹立創(chuàng)新思維，提高創(chuàng)新能力，投身創(chuàng)新實踐，敢于自我加壓，敢于與時俱進，敢于找出差距，在繼承中創(chuàng)新，在挑戰(zhàn)前迎難而上，主動搶抓機遇、乘勢而上。做到“四破四立”，破除固步自封、滿足現(xiàn)狀的思想，樹立創(chuàng)優(yōu)爭先的觀念；破除人浮于事、無所作為的思想，樹立有為才有位的觀念；破除客觀制約多、按習慣辦事的思想，樹立從自身從主觀上找原因的觀念；破除四平八穩(wěn)、隨大流的思想，樹立超常規(guī)跨越式發(fā)展的觀念，要大力提倡“說了算、定了干、干就干出樣子”的精神，用新觀念研究新問題、用新思路落實新任務、用新舉措開創(chuàng)新局面，把全市司法行政工作“做到最好、做到人民群眾滿意”，努力實現(xiàn)司法行政機關(guān)整體形象的大轉(zhuǎn)變、大提升。 三、抓教育培訓，提高司法隊伍的整體素質(zhì)，提升隊伍整體面貌新形象 教育培訓是提高司法隊伍整體素質(zhì)的重要途徑，也是提升機關(guān)形象的必然選擇和迫切需要。按照“缺什么補什么、缺什么練什么、什么不足就加強什么”的原則，從實際出發(fā)，認真謀劃、科學制定本單位的教育培訓計劃，組織開展好隊伍職業(yè)素質(zhì)培訓。一是開展基本素質(zhì)培訓，使每名司法行政干部做到“三懂四會”，即懂法律知識、懂業(yè)務知識、懂群眾工作，會組織協(xié)調(diào)、會調(diào)處糾紛、會宣傳發(fā)動、會計算機操作。二是開展專業(yè)素質(zhì)培訓，充分考慮到司法行政工作本身的特殊性，以及各部門、各崗位的特殊性，領(lǐng)導和一般干部的特殊性，有針對性地組織培訓，增強培訓工作的實效性。重點抓好基層司法所、法律援助大廳等一線窗口司法行政干部的培訓，提升窗口工作的群眾滿意率；與法學類院校、黨校以及各種管理類院校建立長期合作機制，加強對各級領(lǐng)導干部的培訓，為司法行政機關(guān)培養(yǎng)高層次人才。三是開展公關(guān)能力培訓，采取專家授課、參觀學習、編寫學習資料等多種形式，把禮節(jié)禮貌、文明用語等公關(guān)禮儀和操作技巧作為形象建設(shè)的基本技能進行訓練；組織司法行政干部圍繞“如何對待群眾”、“如何面對媒體”、“如何應對突發(fā)事件”等專題進行學習和討論，著力增強司法行政干部的公關(guān)意識，提高化解矛盾和與媒體溝通的本領(lǐng)。四是開展考試和比武練兵，6月底前，組織一次全市司法行政干部崗位技能“大考試”，做到“人人參加考試、個個保證過關(guān)”，對考試不合格的將組織進行集中培訓和補考；年底，在全市組織一次由優(yōu)秀選手參加的崗位技能大比武，積極培養(yǎng)和選拔崗位技能標兵，進一步在全市司法行政系統(tǒng)形成打造“學習型機關(guān)”的良好氛圍。 四、抓班子與干部隊伍建設(shè)，提高領(lǐng)導力執(zhí)行力，提升機關(guān)勤政廉潔新形象 “火車跑的快，全靠車頭帶”，領(lǐng)導班子和干部隊伍的思想作風與工作能力影響著整個部門和單位的工作效率，影響著司法機關(guān)的整體形象，是提升勤政廉潔司法形象的動力和源泉。因此，必須加強領(lǐng)導班子思想建設(shè)、作風建設(shè)和學風建設(shè)，堅持民主集中制，從嚴要求、從嚴教育、從嚴管理干部。鮮明崇尚實干的用人導向，
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