6縣審計局計劃生育工作總結-文庫吧
2025-09-11 16:17 本頁面
【正文】 篇二：縣人社局人口和計生工作總結報告 縣人社局人口和計生工作總結報告報告 縣人口與小組： 今年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣計生局的指導和支持下，我局以和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞部門計生目標，以年初制定的目標責任書為依據(jù)，認真履行本部門的基本職責，扎扎實實地把計生工作落到實處?，F(xiàn)將全年工作責任落實如下： 一、高度重視，認真落實計生領導責任制 我局歷來高度重視人口計生工作，認真落實人口與計劃生育工作目標管理責任制，切實加強對人口與計劃生育工作的領導，始終堅持以黨政領導一把手親自抓、負總責為核心的人口與計劃生育工作目標管理責任制和計劃生育“一票否決”制。成立了由局長任組長，分管副局長任副組長，管理局、醫(yī)保中心、養(yǎng)老保險經(jīng)辦中心、人才中心及勞動監(jiān)察大隊主要負責人為成員的人口與計劃生育工作領導小組，配備了專職計生干部，局屬各也相應成立了機構。同時，每年在與縣政府簽訂人口和計劃生育工作目標管理責任書后，都召開專門，迅速與局屬各單位簽訂目標管理責任書，并聯(lián)系人事和勞動保障工作特點，結合當年全縣計劃生育工作的新，明確每年計劃生育工作的重點，真正做到將計劃生育工作落實到具體的人事和勞動保障行政管理工作之中，做到層層把關，層級負責，齊抓共管。 二、充分發(fā)揮部門職能作用，積極推進計生工作目標管理責任制 我局始終將人口和計劃生育目標管理工作擺在重中之重的位置，為將這項工作落到實處，我們堅持每月召開一次局長辦公會，要求各單位、各股室在辦理的同時，嚴格按照計生工作管理規(guī)定，積極履行部門計生工作職責。 一是不斷加強計生干部隊伍建設。按照機構、編制、的要求和高素質、化的發(fā)展方向及公開、平等、擇優(yōu)的原則選拔任用計生干部。近年來，先后通過招考、事業(yè)單位人員招考、基層人才隊伍振興計劃、人員調入等方式為計生系統(tǒng)配備了11名人員，極大的充實了計生部門工作力量，為全縣計生工作的有序開展提供了強有力的人才支撐。 二是配齊配強基層計生工作力量。為不斷提高基層人口計生信息化管理和使用平，今年我局以專業(yè)化、知識化為標準，經(jīng)過選拔，競爭上崗，為縣流動人口計劃生育管理站和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生站配備了9名信息化操作人員，實現(xiàn)了每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少一名信息化操作人員。錄用人員中大專以上學歷的占75%，有國家計算機等級二級證書的占28%，有一級證書的占72%，極大的充實了基層信息化建設隊伍。 三是認真落實計生家庭優(yōu)惠政策。在促進就業(yè)的公益性崗位開發(fā)、輸出、職業(yè)技能等服務中將獨生子女和雙女戶家庭優(yōu)先納入服務范圍之內，對有意愿的計生家庭，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓，及時提供小額擔保扶持資金；在社會保障事業(yè)中，依法優(yōu)先照顧和扶持實行計劃生育的家庭，現(xiàn)已為14戶獨生子女家庭落實了提高基礎養(yǎng)老金待遇。 四是切實維護女職工的合法權益。在勞動監(jiān)察執(zhí)法中，加強了對用人單位遵守《勞動法》有關保護女工權益的檢查，每到一個用人單位，都要檢查用人單位是否男女同工同酬，是否對“四期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期）女職工實行勞動保護，是否參加生育保險等情況，有效維護了女職工的合法權益。 五是嚴格計劃生育“一票否決”制。在干部任用、評定模范、評定職稱、考核中，對因違犯計劃生育受到處分的干部職工，一律不得評為，不得進行表彰和獎勵。 三、狠抓日常工作，加強本系統(tǒng)計生管理 一是加大計生政策宣傳力度，營造良好輿論氛圍。在日常工作中，我局進一步加大了計劃生育“一法兩條例”等政策法規(guī)的的宣傳力度，把計劃生育宣傳納入精神建設的總體，融入到機關建設和各項精神文明創(chuàng)建中去，積極開展群眾喜聞樂見、經(jīng)常性、有針對性的、多樣化的宣傳教育。二是從嚴抓好本系統(tǒng)干部職工的
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