【正文】 更換達到一定數(shù)量的頁數(shù) (一般不超過 15 頁 )時 ,或當某章或某節(jié)中有超過 5 次 的修訂時 ,手冊要重新發(fā)行新的版本。 批準 《環(huán)境管理手冊》發(fā)行或改版，須得到總經(jīng)理批準，換頁須 得到環(huán)境管理代表的 批準。 審核 為維護《環(huán)境管理手冊》的適用性和有效性 ,本公司最高管理者須每隔一年左右 在管理評審會議上評審本手冊。 發(fā)放 《環(huán)境管理手冊》的發(fā)放按《文件記錄與管控程序》執(zhí)行。 環(huán)境管理體系要求 總要求 依據(jù) ISO14001:1996 的要求建立環(huán)境管理體系。 體系適用于公司的產(chǎn)品、活動、服務過程。 本體系是建立在一個由“規(guī)劃（策劃）、實施、檢查、評審”四個環(huán)節(jié)所構成的 動態(tài)過程的基礎上并且確保： A 制定適宜的環(huán)境政策； 文件名稱 環(huán)境手冊 版本 /版次 A 文件編號 EM101 頁次 第 11 頁共 26 頁 ISO 14001和 GP環(huán)境管理體系文件 ,未經(jīng)授權 ,不得複印 ! 東莞工廠 B 識別活動、產(chǎn)品或服務中能夠控制或可望施加影響的環(huán)境因素，以確定重大環(huán)境 因素； C 確定本公司適用的法律及其它要求； D 明確優(yōu)先事項，建立適當?shù)沫h(huán)境目標和指標； E 建立組織機構、制定環(huán)境管理方 案，用以實施環(huán)境政策，實現(xiàn)環(huán)境目標和指標； F 開展規(guī)劃（策劃）、控制、監(jiān)測、糾正、審核與評審活動，以確保對環(huán)境政策的 遵循環(huán)境管理體系的持續(xù)適應性； G 根據(jù)不斷變化的客觀條件修正本體系。 環(huán)境政策 由總經(jīng)理制定簽署本公司的環(huán)境政策。 環(huán)境政策是公司環(huán)境行為的意圖和原則的陳述 ,是公司的行為和目標指標的框 架。 制定環(huán)境政策時 ,應考慮以下事 項 : A 公司活動、產(chǎn)品或服務的性質、規(guī)模與環(huán)境影響； B 持續(xù)改進及污染預防的承諾； C 應遵守的環(huán)境法律、法規(guī)和其他要求的承諾； D 建立和評審環(huán)境目標和指標的框架。 環(huán)境政策由環(huán)境管理代表組織實施。 環(huán)境政策通過各階層管理人員向全體員工傳達，并通過早會、圖片、教育培訓等 方式宣傳環(huán)境政策。 環(huán)境政策對外公布、任何外部人員均可通過電話、傳真 、電子郵件等方式獲知本 公司的環(huán)境政策。 相關程序文件：《內(nèi)部溝通管理程序》、《培訓管理程序》 規(guī)劃（策劃） 環(huán)境因素 A 環(huán)境因素 (特別是重要環(huán)境因素 )是建立環(huán)境管理體系的基礎 ,是體系的管理對象 , 為識別及評價環(huán)境因素、確定重要環(huán)境因素，公司制定了《環(huán)境因素識別與評價 程序》。 文件名稱 環(huán)境手冊 版本 /版次 A 文件編號 EM101 頁次 第 12 頁共 26 頁 ISO 14001和 GP環(huán)境管理體系文件 ,未經(jīng)授權 ,不得複印 ! 東莞工廠 B EMS 推行委員會根據(jù)公司的行政、地域、產(chǎn)品、活動、服務 的范圍，召集各部門 EMS 推進員對全公司的各部門進行全方位的調查評審，以識別環(huán)境因素 。 C 環(huán)境因素的識別應考慮： a 環(huán)境影響的類別 : ? 大氣污染物的排放 ? 水污染物排放 ? 土地污染物排放 ? 能源、資源消耗 ? 廢棄物管理 ? 社區(qū)環(huán)境影響 (如噪聲 )及相關方要求事項。 b 可能性： ? 過去發(fā)生、現(xiàn)在發(fā)生、將來發(fā)生 ? 正常狀態(tài)、異常狀態(tài)、緊急狀態(tài) c 范圍： ? 公司行政、地域、產(chǎn)品、活動或服務 ? 公 司可以控制的及可望施加影響的 B 各部門對所列出的環(huán)境因素進行評價， EMS 推行委員會對各部門所識別的環(huán)境因 素進行歸納、匯總分析。 C 環(huán)境影響重要性評價應考慮： a 環(huán)境影響的規(guī)模（量的評價） b 發(fā)生的可能性 c 環(huán)境影響的程度（含法律要求） D EMS 推行委員會每年組織各部門對環(huán)境因素進行重新識別與評價，在部門活動、 產(chǎn)品或服務所產(chǎn)生 的環(huán)境影響發(fā)生重大變化時，由各部門對環(huán)境因素進行重新識 別與評價，并及時更新這方面的信息。 相關程序文件及記錄：《環(huán)境因素識別與評價程序》、“重要環(huán)境因素清單” 法律及其他要求 A 法律及其他要求是公司產(chǎn)品、活動或服務須遵守的基本準則、標準和要求，為識 別適用的法律及其他要求，制定了《法律、法規(guī)及其他要求識別與獲取程序》。 目標和指標 A 制定和實現(xiàn)環(huán)境目標指 標是實現(xiàn)環(huán)境政策和持續(xù)改進的體現(xiàn)。 B EMS 推行委員會召集相關部門確定公司總體環(huán)境目標指標制定計劃，由相關職能 部門負責草擬， EMS 推行委員會進行匯總分析后，提交至環(huán)境管理代表審查，總 經(jīng)理批準。 文件名稱 環(huán)境手冊 版本 /版次 A 文件編號 EM101 頁次 第 13 頁共 26 頁 ISO 14001和 GP環(huán)境管理體系文件 ,未經(jīng)授權 ,不得複印 ! 東莞工廠 C 各實施部門依據(jù)公司總體目標指標制定計劃及本部門重要環(huán)境因素，制定部門的 目標指標，經(jīng)部門負責人審核批準后執(zhí)行。涉及污染治理工程之目標指標需報送 環(huán)境管理代表確認。 D 目標指標制定與評審時，須考慮以下因素： a 符合環(huán)境政策，并污染預防的承諾 b 相關法律、法規(guī)及其他要求 c 自身的重要環(huán)境因素、可選技術方案、財務、運行和經(jīng)營要求及相關方的觀點。 E 目標指標如可能應量化，并設定科學合理的測量參數(shù)。 F 目標指標應盡可能明確和分解到有關部門和層次。 G 各部門負責實現(xiàn)目標指標，并實施監(jiān)督管理。 H EMS 推行委員會定期檢 查目標指標達成情況。 I 目標指標的修訂依據(jù)《環(huán)境目標指標管理程序》實施，當出現(xiàn)下述情況，需考慮 修訂目標指標： a 法律、法規(guī)及相關要求變更，有必要評審目標指標時； b 生產(chǎn)、經(jīng)營、工藝改變使重要環(huán)境因素發(fā)生重大變化時； c 環(huán)境政策變更時； d 管理評審的結果，有必要修訂目標指標時。 J 當發(fā)現(xiàn)不能按預定計劃完成目標指標時，按不符合論處。 K 最高管理層在管理評審會議上評審目標指標的完成情況，并指導新的目標指標的 制定。 相關程序文件《環(huán)境目標指標管理程序》 環(huán)境管理方案 A 環(huán)境管理方案是確保環(huán)境目標指標實現(xiàn)的行動計劃。 B EMS 推行委員會根據(jù)公司總體目標指標召集相關部門確定公司總體環(huán)境管理方案 制定計劃，由相關職能部門負責草擬， EMS 推行委員會進行匯總分析后，對涉及 污染治理工 程之方案報送環(huán)境管理代表確認。 C 方案須明確有關職能的職責、對應的目標和指標、投資預算、實施日期、實施方 法。 D 各部門根據(jù)環(huán)境管理方案應編制相關的詳細的實施方案或技術方案，并確保按期 文件名稱 環(huán)境手冊 版本 /版次 A 文件編號 EM101 頁次 第 14 頁共 26 頁 ISO 14001和 GP環(huán)境管理體系文件 ,未經(jīng)授權 ,不得複印 ! 東莞工廠 完成。 E 實施后，各部門和 EMS 推行委員會須對實施過程效果進行評價，若未能達到預期