iso18000jksh004職業(yè)健康安全管理體系策劃與設(shè)計-iso-文庫吧
2025-06-23 14:46 本頁面
【正文】 調(diào)節(jié)、自我完善 的運行機制，才能形成一個完整的管理體系。因此，依據(jù)體系要素的基本要求，合理分工是 明確組織機構(gòu)和職責(zé)的第一個基本內(nèi)容。 (2)加強協(xié)作 GB/T 28001中所規(guī)定的體系要素不是孤立的，是相互聯(lián)系、相互制約、相輔相成的關(guān)系 。 任何體系要素都包 文 件 名 職業(yè)健康安全管理體系策劃 與設(shè)計 電子文件編碼 JKSH004 頁 碼 103 含有預(yù)防、控制及監(jiān)督等多種功能。體系要素的實施需要由多個相關(guān)部 門互相配合，既有實 施部門，又有監(jiān)督部門；既有體系要素的主管部門，又有配合實施的相關(guān)部門?？傊?，在合 理分工的基礎(chǔ)上，又要加強協(xié)作，這是明確組織機構(gòu)和職責(zé)的第二個基本內(nèi)容。 (3)明確定位 按 GB/T28001要素的要求，確定了主管部門和相關(guān)部門，分別賦予以不同的管理功能， 進一步就是明確定位，將崗位職責(zé)落實到人，做到人人講安全，事事要安全，處處保安全， 盡職盡責(zé)，這是明確組織機構(gòu)和 職責(zé)和第三個基本內(nèi)容。 (4)賦予權(quán)限 依據(jù) GB/T28001中體系要素的要求，實施了合理分工，加強協(xié)作，確定崗位職責(zé)，按管 理工作的需要，尚需針對不同部門，不同崗位的分工，賦予相應(yīng)的職責(zé)和權(quán)限，以便于監(jiān)督 檢查，便于職工業(yè)績的考核，便于調(diào)動全體員工的敬業(yè)精神，這也是明確組織機構(gòu)和職責(zé)的 第四個基本內(nèi)容。 (1)調(diào)整和明確組織原有管理機構(gòu)和職責(zé)以滿足 GB/T 28001的要求 體系是組織全面管理體系的一部分。在建立體系過程中，組織的原有管理機構(gòu)可作為實 施體系的組織保證。 按照 GB/T 28001的要求，調(diào)整組織各職能部門的管理功能，使其相互協(xié) 調(diào)，切實做到有一個合理分工、加強協(xié)作、明確定位，賦予相應(yīng)職責(zé)權(quán)限的管理機構(gòu)。 (2)設(shè)置體系運行的管理部門 文 件 名 職業(yè)健康安全管理體系策劃與設(shè)計 電子文件編碼 JKSH004 頁 碼 104 為使體系有效實施，應(yīng)結(jié)合組織的類型、規(guī)模和特 點，設(shè)置體系運行的管理部門，其主要職責(zé)是負責(zé)體系的建立、運行、 協(xié)調(diào)及監(jiān)督管理，不斷地發(fā)現(xiàn)體系運行中的問題，及時調(diào)整、改進 。 (3)明確組織各個崗位人員的職責(zé) 為便于有 效的職業(yè)健康安全管理，組織內(nèi)各個崗位人員的作用、職責(zé)和權(quán)限都應(yīng)被界定 。 組織的最高管理者應(yīng)承擔(dān)組織在職業(yè)健康安全方面的最終責(zé)任。組織還要在最高管理層 任命一名成員承擔(dān)確保體系正確實施和運行的特定職責(zé)。 (4)落實和完善開展職業(yè)健康安全管理的組織結(jié)構(gòu)關(guān)系 落實和完善開展職業(yè)健康安全管理的組織結(jié)構(gòu)關(guān)系包括： ①明確各職能部門的職業(yè)健康安全管理功能所涉及到的體系要素； ②明確
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