6衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉-文庫(kù)吧
2025-09-11 14:40 本頁(yè)面
【正文】 責(zé)任人，按照“馬上就辦”的原則全程負(fù)責(zé)或幫助辦理；二是服務(wù)承諾制，積極推行“深度承諾服務(wù)”，努力使服務(wù)感情達(dá)到“零距離”，服務(wù)質(zhì)量達(dá)到“零缺陷”，推行“微笑服務(wù)”，從根本上克服了過(guò)去執(zhí)法機(jī)關(guān)門難進(jìn)、臉難看、事難辦的問(wèn)題；三是限時(shí)辦結(jié)制，對(duì)有關(guān)執(zhí)法事項(xiàng)，按照嚴(yán)于法定時(shí)限的原則，規(guī)定最長(zhǎng)辦結(jié)時(shí)限，杜絕推諉扯皮，保證工作效率；四是責(zé)任追究制，對(duì)違反黨風(fēng)廉政責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制或有吃、拿、卡、要等行為的，嚴(yán)肅追究當(dāng)事人的責(zé)任；五是否定備案制，對(duì)不予受理、審批、許可等否定事項(xiàng)必須有充分理由并予以備案，定期檢查；六是一次告知制，把有關(guān)事項(xiàng)向當(dāng)事人一次性全部書面告知，并作口頭解釋，避免當(dāng)事人多次往返；七是無(wú)償代辦制，無(wú)償辦理衛(wèi)生審批手續(xù)、提供法律法規(guī)和衛(wèi)生知識(shí)咨詢、提供食品安全技術(shù)指導(dǎo)等。我局成立了由分管局長(zhǎng)任組長(zhǎng)的稽查小組，定期或不定期地對(duì)執(zhí)法事項(xiàng)、執(zhí)法程序、行政處罰、行政許可、行政收費(fèi)和廉政情況進(jìn)行稽查，稽查結(jié)果列入對(duì)有關(guān)科室、人員的考核內(nèi)容，并作為評(píng)比表彰的重要依據(jù)。 在加強(qiáng)制度建設(shè)的同時(shí)，我局重點(diǎn)采取兩項(xiàng)措施，進(jìn)一步強(qiáng)化制約、約束機(jī)制：一是完善政務(wù)公開，采取政務(wù)公開欄、明白紙、服務(wù)指南、現(xiàn)場(chǎng)宣講等多種形式將我局的職能、受理權(quán)限、辦事依據(jù)、辦事程序、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、辦事時(shí)限、工作紀(jì)律、投訴渠道、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等對(duì)外公開，提高工作透明度；二是強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督，聘請(qǐng)了21名義務(wù)衛(wèi)生監(jiān)督員，定期召集會(huì)議或上門征求意見(jiàn)，定期開展社會(huì)調(diào)查，在被管理單位中發(fā)放無(wú)記名征求意見(jiàn)表，收集后認(rèn)真梳理、匯總，分析工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足之處，努力加以改進(jìn)。 上述做法促進(jìn)了衛(wèi)生行政管理和執(zhí)法服務(wù)行為的進(jìn)一步規(guī)范，各項(xiàng)工作較前有了顯著進(jìn)步，主要表現(xiàn)在：一是全體人員的工作熱情普遍高漲，為完成任務(wù)主動(dòng)加班加點(diǎn)的現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮，各單位、科室均超額完成目標(biāo)任務(wù)；二是工作質(zhì)量明顯提高，考核優(yōu)秀率超過(guò)90%，工作差錯(cuò)少，無(wú)行政訴訟敗訴案件或復(fù)議被撤消、變更、重新作出處理決定的案件。三是風(fēng)紀(jì)嚴(yán)謹(jǐn)，清廉自律，未發(fā)現(xiàn)吃、拿、卡、要和亂罰款、亂收費(fèi)、超限量采樣等違法違紀(jì)行為，無(wú)因不文明執(zhí)法而被投訴、舉報(bào)的案件；四是服務(wù)意識(shí)普遍增強(qiáng)，在嚴(yán)格執(zhí)法的前提下，能夠主動(dòng)為業(yè)戶排憂解難，同時(shí)更注意執(zhí)法藝術(shù)和工作方法，無(wú)因執(zhí)法工作引起糾紛的現(xiàn)象；五是工作效率進(jìn)一步提速，特別是通過(guò)簡(jiǎn)化辦事程序和推行責(zé)任制，辦事節(jié)奏顯著加快，推諉扯皮的現(xiàn)象得到整治；六是管理相對(duì)人和社會(huì)監(jiān)督員對(duì)執(zhí)法隊(duì)伍給予很高評(píng)價(jià)，對(duì)工作質(zhì)量、工作效率和廉政情況均感到滿意，對(duì)在規(guī)定范圍內(nèi)又經(jīng)大幅度削減的收費(fèi)也表示理解，%。 四、抓廉政，樹形象，打造親民助民的新型機(jī)關(guān) 局領(lǐng)導(dǎo)班子把廉政建設(shè)放在重要位置，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，責(zé)任科室具體抓，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度，嚴(yán)格執(zhí)行中紀(jì)委“五個(gè)不許”規(guī)定，深入開展主題教育。局辦公會(huì)和黨支部會(huì)議經(jīng)常以廉政為主要議題進(jìn)行研究和部署，把廉政建設(shè)落實(shí)到各項(xiàng)實(shí)際工作中。主要采取了四項(xiàng)措施：一是全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。堅(jiān)持“鞏固、深化、創(chuàng)新”的原則，不斷深化、逐步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)班子按照“一崗雙責(zé)”、“一把手”負(fù)總責(zé)和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，進(jìn)一步明確責(zé)任主體和責(zé)任目標(biāo)，健全和完善責(zé)任制的運(yùn)行機(jī)制。局機(jī)關(guān)、衛(wèi)生防疫站、婦幼保健站、愛(ài)衛(wèi)會(huì)辦公室對(duì)照衛(wèi)生局20*年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書內(nèi)容，制定了相關(guān)責(zé)任目標(biāo)，局一把手與各單位責(zé)任人分別簽定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，并采取有效措施，認(rèn)真組織實(shí)施，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)的落實(shí)。二是認(rèn)真落實(shí)懲防體系建設(shè)任務(wù)。按照區(qū)委、區(qū)政府《20*年落實(shí)反腐敗懲防體系建設(shè)工作意見(jiàn)》的要求，根據(jù)自身工作實(shí)際制定了相應(yīng)的措施，扎實(shí)推進(jìn)懲防體系建設(shè)。三是深入開展“守紀(jì)律、做表率”活動(dòng)。按照區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部關(guān)于開展“守紀(jì)律、做表率”主題教育活動(dòng)的意見(jiàn)，對(duì)照階段性要求，認(rèn)真檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)完成情況，加強(qiáng)對(duì)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律，自覺(jué)接受監(jiān)督，帶頭做遵守和維護(hù)紀(jì)律的表率。四是嚴(yán)格檢查考核。在對(duì)科室和個(gè)人進(jìn)行考核時(shí)，將廉政列為主要內(nèi)容，一票否決。這些措施取得了明顯的成效，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭，全局人員能夠自覺(jué)遵守廉政制度，廉潔自律，維護(hù)了衛(wèi)生部門的良好形象。 作為衛(wèi)生局黨政主要負(fù)責(zé)人，自己在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，能夠以身作則，嚴(yán)格自律，面對(duì)改革開放、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的新形勢(shì)和大環(huán)境，潔身自好，自覺(jué)抵制不良思想的侵蝕，抵制金錢、地位、燈紅酒綠等的誘惑，自重、自省、自警、自勵(lì)，在迎來(lái)送往中注意把握“度”的問(wèn)題，正確使用手中的權(quán)力，在審批、用人、入黨等事項(xiàng)中，堅(jiān)持公平、公正、公開，堅(jiān)持集體研究決定，不攙雜私人感情，不搞親疏關(guān)系，嚴(yán)把說(shuō)情、送禮等關(guān)口，以“五個(gè)不許”為重點(diǎn)，嚴(yán)格規(guī)范自己的言行，防微杜漸，努力倡導(dǎo)清正廉明之風(fēng)。 在加強(qiáng)廉政建設(shè)的同時(shí)，我們牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，緊密結(jié)合“聯(lián)系群眾年”活動(dòng)，以服務(wù)基層、服務(wù)群眾，為基層和群眾辦實(shí)事作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，深入
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1