【正文】 ，突出對擁有財物配置權、分配權、重大資金的使用權，擁有執(zhí)收執(zhí)罰權的重點領域和重點部門進行了調查和延伸審計。在稅收政策執(zhí)行審計中，深化了對房地產企業(yè)依法納稅情況的延伸審計，工作有所突破，查出6戶房地產企業(yè)應繳未繳稅費664萬元，已上繳財政125萬元。 共審計財政決算單位12個，預算執(zhí)行單位48個。，應上繳財政949萬元，已上繳252萬元。審計后挽回和避免損失105萬元。 二是圍繞市委、市政府投資拉動經濟和保障全市基礎設施建設投資效益，固定資產投資審計長足發(fā)展。以核實項目造價為核心，以關 第4頁共18頁 注投資效益為重點，積極有效地開展投資專項審計，維護了市場秩序，支持了全市固定資產投資建設。共審計單位82個，核減工程款決算額1637萬元，應上繳財政264萬元，已上繳8萬元，查出違規(guī)問題資金總額4224萬元。特別是臨翔區(qū)審計局，通過整合審計資源，投資審計取得了顯著效益。 三是圍繞落實黨的惠民政策和著力提升“三個核心指標”，專項資金審計不斷加強。以建設社會主義和諧社會為目標，堅持以維護民生為重點，加強對社會主義新農村建設資金等重大發(fā)展戰(zhàn)略和各項惠民政策落實情況的監(jiān)督，全市審計機關樹立了一盤棋的格局，上下聯(lián)動，組織開展好了涉農、社保、教育、醫(yī)療等重點專項資金和重大建設項目的審計。共完成專項審計99項，查出違規(guī)問題資金3889萬元，應上繳財政54萬元，已全額上繳，審計后促進 資金撥付到位4668萬元，挽回和避免經濟損失12萬元。四是圍繞落實“收支兩條線”和清理小金庫工作，規(guī)范執(zhí)收、執(zhí)法部門的收支行為，行政事業(yè)審計成效顯著。 共審計和調查單位41個，增加財政收入3911萬元，審計后挽回損失638萬元。除積極查處部門和單位私設“小金庫”情況外，認真配合監(jiān)察、財政等部門深入開展全市的“小金庫”清理工作，使我市此項工作得到了省監(jiān)察廳、財政廳和審計廳的表彰。 第5頁共18頁 五是圍繞服務國企改革發(fā)展，做強支柱產業(yè)，按照“農業(yè)發(fā)展的文章從企業(yè)做起”的要求，企業(yè)審計穩(wěn)步推進。針對企業(yè)審計覆蓋面逐步減少的實際，全市審計機關將企業(yè)審計的著力點放在提質量、做精品項工作上，扎扎實實的開展好企業(yè)審計。通過審計，摸清了企業(yè)的財務狀況，找出了內部管理的薄弱環(huán)節(jié)，披露了經營管理中存在的突出風險，反映了帶有普遍性、傾向性和典型性的問題，為政府制定政策、治理結構、加強管理和抵御風險，提供了重要參考。在對某國有企業(yè)的改制及內部財務收支情況的審計中，發(fā)現(xiàn)了一起挪用資金超過百萬元的案件線索，及時移交司法機關處理。 六是圍繞加強權力的制約和監(jiān)督，從源頭上預防和治理腐敗，保障權力在陽光下運行，經濟責任審計扎實推進。加強經濟責任審計，作為確保權力正確行使，讓權力在陽光下運行、推進黨風廉政建設的重要制度，已經寫入了黨的十七大報告，成為我們當前和今后一段時期的重要任務。去年，我們把經濟責任審計監(jiān)督的著力點放在加強干部監(jiān)督管理、促進科學發(fā)展觀的落實和推動經濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展上，不斷深化審計內容，進一步完善、規(guī)范審計程序、評價和處理機制，提高審計質量水平，加強對權力運行的制約和監(jiān)督。在縣長經濟責任審計中，特別突出對批、供、用地及土地出讓金的收入、管理、使用情況的審計。全市共審計經濟責任項目36個單位36人，管理不規(guī)范金額5876萬元；查出違規(guī)供、用地 第6頁共18頁 5宗364.*畝，應收未收土地出讓金3119萬元。審計對象逐步由原來的離任審計轉為任中審計，切實提高經濟責任審計的“預警”作用。 七是圍繞維護財經紀律、加強內部管理、提高經濟效益，內部審計指導工作穩(wěn)步拓展。認真貫徹落實《XX省內部審計條例》和市政府印發(fā)的《**市加強內部審計工作的意見》，加強了對內審工作的管理、領導和宣傳力度。增（補）選舉了理事、舉辦業(yè)務培訓，對內審機構工作人員在審計理念、業(yè)務水平、職業(yè)操守等方面進行了強化培訓，有力的推動了內部審計機構的工作。共發(fā)展內審機構60個，內審人員122人，年內完成內審項目626個，直接為這些單位增加效益658萬元，審計提出被采納的建議125條，財務決算審簽21個。 （三）深入貫徹“四項制度”，切實轉變政府職能，審計基礎不斷夯實。 以深入貫徹“四項制度”為契機，以抓制度、教育、黨建和人、法、技建設為突破口，審計基礎逐步筑牢。目前全市審計機關共有：高級職稱2人、審計師25人、工程師8人、助師36人；大專以上學歷145人，占職工總數的94%；黨員106人，占職工總數的69％。近年來被評為各級精神文明單位18次、被評為優(yōu)秀公務員140人次、先進工作者5人次、先進集體9次。 一是抓班子。健全理論中心學習組制度，切實加強領導班子的理論建設、民主集中制為主的制度建設、作風建設、黨風廉政建設等，深入開展了解放思想大討論和學習實踐科學發(fā)展觀教育活動。班子真 第7頁共18頁 正做到帶頭學習理論、帶頭遵守制度、帶頭承辦項目、帶頭廉潔自律、帶頭落