6書記抓黨建工作述職評議-文庫吧
2025-09-11 14:24 本頁面
【正文】 三是對企業(yè)文化建設(shè)宣傳力度不大，對提高職工向心力和凝聚力的推動作用發(fā)揮的不夠。 四是對職工群眾的利益訴求掌握的不夠透徹，在聯(lián)系群眾、關(guān)心職工、解決職工實際問題方面工作做得不夠細致。 五是對各黨支部書記履行第一責任人職責督導(dǎo)不夠、約談不夠，深入一線監(jiān)督檢查不夠。 六是面對各黨支部黨建工作水平發(fā)展不均衡的現(xiàn)狀沒有很好的解決措施。 從自身出發(fā)查找原因，主要有以下四個方面： 一是對新時期黨建知識的掌握不夠深入，理論基礎(chǔ)不扎實在一定程度上制約了思維方式。 二是沒有真正樹立起抓黨建促經(jīng)濟的意識，把大部分精力投入于提高效益方面，沒有認真分析企業(yè)基層黨建情況。 三是在對基層黨建工作的考評中，缺乏一套科學的考核評價、激勵機制，致使黨支部抓黨建工作的積極性和創(chuàng)造性沒能充分發(fā)揮出來。 四是自身對基層黨組織建設(shè)的重要性和必要性認識不足，抓責任落實的力度和主動性仍然不夠。五是黨建工作常態(tài)化機制還不健全。 三、下一步工作思路和主要措施 一是轉(zhuǎn)變思想觀念，把黨建與經(jīng)濟工作放在同等重要的位置抓。拓寬工作思路，在推進和創(chuàng)新國有企業(yè)基層黨建工作方面多進行思考和探索。 二是抓制度建設(shè)，督促加快建章立制步伐，健全黨建工作長效機制。加強對黨員干部政治堅強方面的監(jiān)督教育，注重在重大事件、關(guān)鍵時刻、維穩(wěn)一線中了解干部的政治表現(xiàn)。 三是以開展陽光廉潔項目、工程質(zhì)量兩年專項治理、黨員先鋒崗、青年服務(wù)隊等活動為抓手，不斷增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范作用。同時利用網(wǎng)站、短信平臺、宣傳欄、和簡報等陣地，加大企業(yè)文化宣傳力度，打造品牌文化。 四是指導(dǎo)其他4個支部的基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作。參與修訂年終考評辦法，細化考核方式方法，使之更具針對性和激勵性。加大對各支部書記的培訓(xùn)力度，強化他們的責任意識和履職能力。 五是認真做好教育實踐活動回頭看工作，不斷提高自己直接聯(lián)系和主動服務(wù)群眾的水平。對活動成果運用發(fā)揮牽頭抓總的領(lǐng)導(dǎo)作用，帶頭邊查邊改、轉(zhuǎn)變作風，帶頭落實抓活動和受教育兩個主體責任。 六是通過培訓(xùn)、座談、觀摩、開經(jīng)驗交流會等形式，加強各支部之間的溝通學習，縮
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