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對副校長的評議報告精選范文-文庫吧

2024-09-25 13:21 本頁面


【正文】 ,制定下一步的目標和調整各自的學習計劃。三是召開學生表彰大會,出光榮榜等工作?! ∫詡淇紴橹行?,全面提升高考成績。  畢業(yè)班是突顯我校教學質量的一個窗口,它直接關乎著我校的整體形象,因此,我們把畢業(yè)班工作作為學校教學工作的重中之重。  (1)在組長會議上,明確要求各科組長積極參與高考備考工作?! ?2)加強對復習課的課堂教學研究?! 、僬垢鞣N類型和各個層次的復習研討課,力爭提高復習課的效率?! 、诜e極利用視導課的機會,改進課堂教學方式,提高課堂效率?! 、蹍f(xié)助校長,選配班主任和科任教師,盡量做到搭配合理,結構科學,便于工作起來順心,順手?! 、苷匍_教師座談會,明確目標,研究方法,交流經(jīng)驗,分析形勢找出問題,并研究解決?! 、葑剬W生,摸清學情和教情(經(jīng)常查看高三學生學習情況)?! ?三)加強校本培訓,促進教師專業(yè)成長  學校要發(fā)展,關鍵在教師,我校青年教師,有思想、有沖勁,但經(jīng)驗不足。如何對他們進行指導與培訓具有十分重要的意義:  把青年教師培訓作為校本培訓的重點,主要從以下幾個方面進行了培訓:  (1)以科組為主進行學科教學專業(yè)培訓,有計劃,有針對性的開展具體活動,指導和幫助青年教師提高專業(yè)教學技能?! ?2)專門召開青年老師會議,了解青年教師在教育教學中存在的困惑,并回答青年教師提出的課堂教學和班主任管理過程中出現(xiàn)的有關問題,解決他們心中的部分困惑?! ?3)發(fā)揮骨干教師的引領作用。改變以往師徒結對的青年教師培養(yǎng)方式,推行了導師制的培養(yǎng)方法。導師和學徒之間實行雙向選擇?! ≡u選校骨干教師。通過上同課異構的評選課等形式,促進參選骨干教師整體素質的提升,同時也使部分教師在聽課對比中提高課堂教學水平?! “l(fā)揮骨干教師的作用,期組織骨干教師上示范課,引領老師們在課堂教學上做更多的研究?! 《酱賹煹膸熗街g開展包括聽課、評課在內(nèi)的各種交流活動,提高彼此的教學水平?! ⊥ㄟ^撰寫教學設計,提高教師教學設計能力?! ⊥ㄟ^讀書、交流和撰寫心得體會,提高老師們的讀書意識和閱讀和反思能力。  (四)科學、嚴格學生管理充分發(fā)揮政教處和團委的作用?! ≡诮虒帯嘀魅卫蠋煹闹С窒?,擬定和執(zhí)行了《實驗中學學生管理三級督導方案》,通過對班級管理工作的量化、細化和制度化,改進以前對班級管理的評價模式,使管理更具有操作性和可比性?! 〗虒庨_展了一系列的教育活動,例如高一年級學生軍訓,成立首屆家長委員會、召開學校班主任工作研討會等,而這些活動的開展,豐富了校園文化生活,加強了學校與家長的溝通與理解,推廣了一些優(yōu)秀的班級管理經(jīng)驗,總之,學校的教育理念在活動中得以體現(xiàn),而活動的開展又使我們對教育管理的理解與認識得以提高?! ∶刻鞕z查宿舍到每一個床輔,每天的午休都有人查檢。每天的兩操都有人檢查?! ∪?、勤?! 》e極參加政治學習、校本培訓、值日。不放過任何一次學習、提高的機會,不落下每天的本職工作。在工作中,尊領敬導、團結同事,對人真
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