6完善農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的具體措施-文庫吧
2025-09-11 05:05 本頁面
【正文】 端的種植、生產(chǎn)再到人才培養(yǎng)、財務(wù)管理等等方面，都是在管理過程中所要關(guān)注的，但在傳統(tǒng)的管理思想中管理只是片面的、單一的，缺少對管理的認(rèn)知。就拿我國的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理法規(guī)來講，大多數(shù)內(nèi)容依然是計劃經(jīng)濟(jì)時期的，與我們現(xiàn)在市場經(jīng)濟(jì)下的發(fā)展需求不相符合，這就不能對經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有所助益，反而受到阻礙，因此必須要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理思想，摒棄落后的理念，推動符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，與時俱進(jìn)，建立新型的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理機(jī)構(gòu)。 （二）農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人才隊(duì)伍不完善 目前，我國農(nóng)村很多地區(qū)仍處于落后地帶，生活水平以及環(huán)境各方面都比不上發(fā)達(dá)地區(qū)，因此對于優(yōu)秀人才的吸收和培養(yǎng)很是欠缺，這就造成了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人才的缺失，人才隊(duì)伍不完善。農(nóng)業(yè)管理部門通常是從各個部門分派下來的人員，對當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)不了解，出現(xiàn)問題不知道如何解決，更沒有好的治理手段以及農(nóng)業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃，這就直接影響到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平，使得一些地區(qū)的農(nóng)業(yè)發(fā)展受到一定程度上的限制，不能夠保證農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。 二、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的具體措施 （一）
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